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十级伤残怎样补偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-28
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
十级伤残补偿标准:
工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残怎样补偿
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十级伤残怎么补偿
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工伤十级伤残补助金
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伤残十级伤残赔偿多少
工伤十级伤残赔偿包括:实报实销的医疗费,住院伙食补贴、交通及住宿费用,停工留薪期工资不低于原待遇,以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定,连续工作超12个月按月平均工资计算,不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。
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损害赔偿
十级伤残怎么样补偿
工伤十级伤残公司从工伤保险基金赔偿,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤十级伤残补助金
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工伤十级伤残赔偿
一次性伤残补助金:工伤职工被鉴定为十级伤残后,可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金,该补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一次性伤残就业补助金:用人单位在劳动合同终止时,需支付一次性伤残就业补助金。若对工伤十级伤残赔偿的有疑问的,参考下文。
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十级伤残有伤残补助金吗
十级伤残者享有伤残补助金的权利。就通常情况而言,无论在参与工伤事故处理或因人身损害寻求赔偿等情形之下,若不幸被评为十级伤残,均可依法领取相应规定的伤残补助金。然而,伤残补助金具体发放额的多寡往往依据相关法律法规及测算准则而产生一定程度上的差别。例如,若涉及到工伤赔偿事宜,那么工伤保险机构在核定伤残补助金时会综合考量伤员的工资待遇等实际情况予以确定。
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鉴定为十级伤残有什么补偿
主要为三大项:1、一次性伤残补助金:7个月本人上年度本人工资。2、一次性医疗补助金:4个月统筹地区上年度职工平均工资。3、一次性就业补助金:5个月统筹地区上年度职工平均工资。
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十级伤残怎样赔
十级伤残怎么赔的回答是:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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十级伤残如何补助
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