问题没解答? 125436人选择咨询律师
未缴纳社保是能否申请劳动仲裁
一键咨询
未缴纳社保仲裁受理吗
在实际生活中，仲裁机构常常会处理社保缴纳方面的争议。不过，在处理这些争议时，需要根据各地不同的法律法规来进行。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以通过仲裁来维护自己的权益。但是，劳动者需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资记录等，来证明双方存在雇佣关系，以及用人单位没有履行缴纳社保的义务。这样才能有效地维护自己的合法权益。
10w+浏览
诉讼仲裁仲裁未缴纳社保怎么办
1w浏览2025-02-11
未缴纳社保，可以申请仲裁吗
10w+浏览2023-09-05
未缴纳社保仲裁怎么判
社保争议仲裁需依据事实与法规进行。若雇主未依法为劳动者足额缴纳社保，仲裁机构会裁定其补缴。要是因为没缴社保，导致劳动者经济受损，雇主还要承担相应赔偿责任，以此保障劳动者的权益。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁社保未缴纳怎么赔付的
探讨劳动仲裁中未缴社保的赔偿问题：企业未缴员工社保时，赔偿标准参考员工实际工作年限，每满一年计算一个月工资。未缴社保不一定涉及赔偿，但将受两倍至三倍社保费用的处罚。员工未主动离职，企业不承担额外赔偿责任。
1w浏览2024-04-12
未缴纳社保申请仲裁可以吗
10w+浏览2023-09-14
未缴纳社保可以仲裁吗
当事人如果没有按时缴纳社保，依然可以向劳动争议调解委员会申请仲裁，以此来维护自身权益。仲裁机构会根据实际情况进行调查，然后公正裁决。在这个过程中，当事人需要准备好劳动合同、工资单等证据，以此来证明雇佣关系以及用人单位没有依法缴纳社保的事实。
10w+浏览
劳动纠纷社保未缴纳可以劳动仲裁吗
1w浏览2025-06-04
社保未给缴纳可以申请仲裁吗
10w+浏览2023-09-13
未缴纳社保仲裁怎么判定
社保纠纷仲裁案，因素多多需考虑。确认合法雇佣关系先，合同、薪资单、工作证，这些都是好依据。若雇佣关系成立了，单位没给交社保，仲裁一般会偏向劳动者，让单位补缴社保费。
10w+浏览
劳动纠纷单位未缴纳社保可以仲裁吗
1w浏览2025-02-20
未缴纳社保，不能申请劳动仲裁吗
10w+浏览2023-09-13
未缴纳社保仲裁怎么判决
在面对用人单位未依法缴纳社保的问题时，仲裁裁决结果会因具体情况而异。如果用人单位确实没有按照规定给员工缴纳社保，仲裁可能会要求其进行补缴。此外，如果因为没有缴纳社保导致劳动者的经济受到损失，单位还可能需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷未缴纳社保被仲裁了怎么办
1w浏览2025-02-19
公司未缴纳社保，可以申请仲裁吗
10w+浏览2023-09-12
