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员工自动离职多久解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
员工自动离职多久都不会解除劳动合同,需要去用人单位办理解除劳动合同的手续才能解除劳动合同。
以用人单位的劳动管理制度为准。
劳动合同期限内要辞职的,需要提前三个月通知用人单位,想要近期解除劳动关系的,也可以与用人单位进行协商解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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员工自动离职多久解除劳动合同?
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷
员工自动离职劳动合同会解除吗
自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
自动离职解除劳动合同吗
自动并不会离职解除劳动合同的。一般劳动者离职是需要走离职手续的,如果不办理的情况下是是属于擅自离职的一种行为,劳动者属于违反了法律,那么用人单位可以自动解除与劳动者之间的劳动关系,且不需要支付任何的经济赔偿金。
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工伤赔偿
员工私自兼职,公司能否解除劳动合同
根据法律的规定,允许公司解除与兼职员工的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工在外兼职给完成本单位的工作人员造成了严重影响;在用人单位提出反对继续兼职意见之后,该员工仍然不予改正的。
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劳动纠纷
判刑人员解除劳动合同可以自动解除吗?
可以自动解除。《中华人民共和国劳动法》已于1995年生效,其中第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)被依法追究刑事责任的。
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