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工伤认定超过时间补救

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-19
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王奎律师
王奎律师在线
河南良承律师事务所/副主任
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律师解析
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第17条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定超过时间补救
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工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定时间超出救济
10w+浏览2024-10-18
工伤认定超过时间补救怎么办
工伤认定超时可能导致权益受损,这时候可以先跟雇主协商赔偿,争取和解。要是协商不成,也可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维权。不过要注意,超时认定可能会增加维权难度,所以一定要尽快行动,保护好自己的合法权益。
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工伤赔偿
工伤认定30天时间补救
10w+浏览2024-10-21
工伤认定超过时限如何补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定超过时限如何补救
10w+浏览2024-10-08
工伤认定时间过了有什么补救的办法
如果工伤认定过期了,你要赶紧去找当地劳动管理部门,说明为啥逾期了,尽量让他们理解并受理。你还可以通过劳动仲裁或者民事诉讼这些法律手段来维护自己的权益。不过你得注意,这些方法不一定能行得通,而且需要很多证据来支持。
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工伤赔偿
工伤认定时间错过了怎么补救
10w+浏览2023-09-18
工伤认定时间过了有什么补救的办法怎么办
要是过了工伤认定的期限,别担心,还是能通过民事诉讼来索赔的。不过,这可不容易,得有足够的证据来证明工作和受伤之间的关系。另外,你也可以跟雇主商量商量,看看能不能达成双方都能接受的赔偿方案。
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超出工伤认定时间该如何得到救济
10w+浏览2023-09-23
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