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工伤超过申请时效要怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请工伤认定是用人单位的法定义务,只是在用人单位怠于申请工伤认定时,赋予受害职工可自行提出工伤认定申请这一救济途径
法律依据
《工伤保险条例》第20条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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申请工伤认定超过时效怎么办
我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。
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工伤赔偿
超过时效可否申请工伤鉴定
用因为用人单位原因超过工伤认定生效的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,可以继续申请;仍然超过工伤认定情期限的,不得申请。
1w浏览2024-10-30
申请工伤认定超过时效怎么办
即使超时申请工伤认定会增加维权难度,也不代表我们就不能采取行动了。我们可以尝试与用人单位进行和解赔偿,或者根据人身侵害赔偿法向法院提起诉讼。不过,法院在处理这类案件时,会仔细审查没有及时申请工伤的原因和过错程度。
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工伤赔偿
工伤超过申请时效要怎么办
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-14
超过工伤认定时效后还能申请工伤吗
请注意,劳动者遭遇工伤或职业危害后一年内需向用人单位所在地社保部门申请工伤认定,逾期将丧失补偿权利。请广大劳动者及其家属密切关注自身权益,依法及时申请,以避免延误导致的困扰。务必谨记时限规定,保障自身合法权益。
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工伤赔偿
仲裁申请撤销时效超过怎么办
1w浏览2025-02-13
工伤认定时效规定申请工伤时效超过了怎么办
工伤认定是劳动者维护自身权益的重要手段,但在实际操作中,工伤认定也存在一些问题和困难。例如,申请时效过期或认定程序复杂等。在这种情况下,劳动者可能会面临困境。一般来说,很难按照标准程序获得认定。然而,由于天灾或其他不可抗力因素导致的延误可以不计入申请期限。在这种情况下,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益,例如与雇主协商和解或提起民事诉讼,以追究单位的赔偿责任。
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工伤赔偿
离婚申请超过多长时间失效了
1w浏览2025-02-04
超过一年可以申请工伤吗
不能,根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
超过申请劳动仲裁时效怎么办
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