律图审稿专业委员会3轮严审

票据追索权行使期限是多长时间

#债务债权 最新修订 | 2025-02-21
3.2w浏览 4点赞
段文超律师
段文超律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:172人
专业处理债务债权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,债务债权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理债务债权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
票据追索权,是指票据当事人行使付款请求权遭到拒绝或有其他法定原因存在时,向其前手请求偿还票据金额及其他法定费用的权利,是第二顺序权利,又称偿还请求权利。
票据追索权本身的时效:
持票人对票据的出票人和承兑人的权利,自票据到期日起2年;
见票即付的汇票本票,自出票日起2年;
持票人对支票出票人的权利,自出票日起6个月;
持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月;
持票人对前手的再追索权,自清偿或者被提起诉讼之日起3个月。
法律依据
《票据法》第十七条
的行使权利期限,分为三种:
1、针对出票人和承兑人的是2年;
2、一般前手的是6个月;
3、如果是票据债务人付款后获得票据权利而再行追索的,则为3个月。
持票人对票据的出票人和承兑人的权利,自票据到期日起2年;见票即付的汇票、本票,自出票日起2年;持票人对支票出票人的权利,自出票日起6个月;持票人对前手的追索权,自被
拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月;持票人对前手的再追索权,自清偿或者被提起诉讼之日起3个月。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

债务债权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125593人选择咨询律师
6294位律师在线平均3分钟响应99%好评
票据追索权行使期限是多长时间
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****1271用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****3803用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****7248用户1分钟前提交了咨询
    134****1561用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****1321用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****2853用户2分钟前提交了咨询
    177****4284用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****2728用户3分钟前提交了咨询
    146****7101用户3分钟前提交了咨询
    173****0520用户4分钟前提交了咨询
    138****7443用户2分钟前提交了咨询
    154****2358用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****3477用户2分钟前提交了咨询
    130****3837用户1分钟前提交了咨询
    144****3442用户4分钟前提交了咨询
    145****8345用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****3736用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****7401用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****1764用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****8317用户1分钟前提交了咨询
    160****1215用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****6533用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3076用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1448用户3分钟前提交了咨询
    167****0424用户1分钟前提交了咨询
    133****5827用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3633用户2分钟前提交了咨询
    163****6838用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****7846用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****2433用户1分钟前提交了咨询
    175****5560用户3分钟前提交了咨询
    165****0048用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****5574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****0068用户3分钟前提交了咨询
    172****5623用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****4732用户4分钟前提交了咨询
    162****7238用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****0103用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****8204用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****2204用户2分钟前提交了咨询
    138****2635用户3分钟前提交了咨询
    132****7733用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****7471用户3分钟前提交了咨询
    154****6456用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****8787用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****3301用户1分钟前提交了咨询
    171****5701用户3分钟前提交了咨询
    140****1375用户1分钟前提交了咨询
    155****3827用户3分钟前提交了咨询
    130****5880用户2分钟前提交了咨询
无锡152****6696用户3分钟前已获取解答
宿迁156****4184用户2分钟前已获取解答
常州156****4409用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****7603用户1分钟前已提交咨询
扬州135****7875用户4分钟前已获取解答
淮安156****9676用户3分钟前已提交咨询
常州156****2667用户3分钟前已获取解答
徐州135****7833用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****1306用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换