返聘人员工伤死亡如何赔偿
- 法律依据
-
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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返聘人员工伤死亡如何赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。
1w浏览2025-02-17
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10w+浏览2024-11-26
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
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返聘人员工伤死亡赔偿
10w+浏览2024-11-10
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退休返聘人员工伤死亡一般是不会认定为工伤死亡，但只要在工作的时间、范围受伤的，那么所有的费用都会由用人单位为进行承担，如果伤情与第三人有关系的，那么单位是可权向第三人追偿的。
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10w+浏览2023-09-22
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10w+浏览2023-09-13
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10w+浏览2024-10-09
