劳动仲裁补缴社保时效
- 律师解析
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时效为两年。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
- 法律依据
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《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动仲裁补缴社保时效
一键咨询
劳动仲裁补缴社保时效是多久
劳动仲裁中补缴社保费用的期限为两年，自用人单位拖欠缴纳之日起计算。若两年内劳动保障行政机构未获悉违法行为，且未收到相关举报或投诉，将不再调查。因此，劳动者应及时维护自身权益，确保社保权益不受侵害。
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劳动纠纷补缴社保仲裁时效
10w+浏览2024-10-18
劳动仲裁补缴社保时效是怎么规定的？
时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
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劳动纠纷补缴社保 仲裁时效
10w+浏览2024-10-30
劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久
请求用人单位补交社会保险的仲裁时效是一年，仲裁时效应该从职工知道自己的合法权益受到侵犯以后开始计算，在申请仲裁之前，职工也可以先到当地的社保部门投诉，单位不给职工缴纳社保的行为是违法的，社保机构有权对单位进行行政处罚。
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诉讼仲裁社保补缴 仲裁时效
10w+浏览2024-11-02
社保补交仲裁的时效
劳动保障违法行为的追诉期为两年，自违法行为发生之日起计算；未经劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，不再追究。劳动争议仲裁旨在解决劳动纠纷，促进劳动关系和谐。
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劳动纠纷社保补缴仲裁时效
10w+浏览2024-11-16
仲裁裁决补交社保时效多久？
仲裁裁决补交社保时效是一年，如果员工入职后次月单位还没有给缴纳社保，一直拖欠的，员工除了去社保局投诉，还可以去申请劳动仲裁，从单位拖欠开始一年内提出都有效。一旦做出仲裁的裁决，这就有法律效力，单位应当尽快补缴。
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诉讼仲裁仲裁补缴社保时效
10w+浏览2024-11-05
