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工伤认定申请是否有时限

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-02
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律师解析
我国《工伤保险条例》对工伤认定申请时限做出了明确的规定,具体如下:
第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定申请是否有时限
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工伤认定申请是否有期限限制
工伤认定申请是否有期限限制?申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。
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工伤赔偿
工伤认定申请是否有时限
工伤认定申请有期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤是否有时限
8.9w浏览2023-08-31
工伤认定申请是否有时限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定申请是否有时限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工工伤认定申请时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2025-01-28
职业病工伤认定申请是否有时间限制
10w+浏览2023-09-01
工伤认定申请是否有时限
工伤认定申请是否有时限?申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时效期限
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-24
个人工伤申请认定是否具有时间限制
10w+浏览2023-09-01
申请工伤认定期限
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
工伤认定申请的申请期限为多长时间?
如果是单位申请认定工伤的,申请时限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果是职工、工会及其直系亲属申请认定工伤的,认定时限为一年,也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
1w浏览2024-10-05
工伤赔偿申请是否有时限
10w+浏览2023-09-13
申请工伤认定期限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定期限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤认定申请的申请期限是多长时间
1、工伤认定的申请期限是公司应当在三十日内为员工向社保行政部门提出申请,从事故伤害发生或者员工被诊断或鉴定为职业病之日起计算;2、如果公司没有及时提出申请,员工一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请。
1w浏览2024-09-07
请问工伤认定申请时限是多少
10w+浏览2023-09-25
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