单位出了工伤如何报
- 律师解析
-
单位出工伤后的申报流程如下：
(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
(三)受理。
(四)调查核实。
(五)送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8
工伤认定案件·推荐文章
-
单位报工伤钱谁出
-
单位报工伤钱谁出的
-
报了工伤了出院了单位给工资吗在工伤从业人员康复出院并进入休养调整的时期，其所供职的用人单位有义务支付正常劳动薪酬。在此过程中，由于工伤导致劳动者暂时无法工作而产生的停工期内，其原有的工资福利待遇应与往常保持相同水平，均由用人单位负责逐月发放到位。同时，用人单位也不应以任何名义进行工资的扣除或者暂停发放，以保障员工的合法权益得到妥善维护。
-
单位出了工伤如何报单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
工伤认定
-
单位出了工伤如何报单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
工伤认定
-
单位出了工伤如何报单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
工伤认定
问题没解答? 125546人选择咨询律师
单位出了工伤如何报
一键咨询
单位出了工伤如何报
单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
10w+浏览
工伤赔偿单位出了工伤如何报最新
10w+浏览2023-09-07
单位出了工伤如何报
单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
10w+浏览
工伤赔偿最新单位出了工伤如何报
10w+浏览2023-09-26
单位出了工伤如何报
单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
10w+浏览
工伤赔偿2023年单位出了工伤如何报
9.2w浏览2023-09-20
在单位出的工伤怎样申报
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位出的工伤怎样申报相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿单位出了工伤如何报2023年
10w+浏览2023-09-24
在单位出的工伤如何申报
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在单位出的工伤如何申报的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿出了工伤单位怎么赔
10w+浏览2023-09-26
