工伤十级享受哪些待遇
- 律师解析
- (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残可以享受哪些待遇劳动者工伤致残十级，可享权益包括：一次性伤残补助金；合同解除或终止时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；治疗中的医疗费、住院伙食补助等依规报销补偿；停工留薪期原工资福利待遇不变，保障基本生活。
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十级伤残享受什么待遇十级伤残人士可享有诸多优待：通常涵盖了一笔数额较大的一次性伤残补助金，金额大致相当于该受伤员工七个月的平均薪酬水平。若在此期间劳动合同提前到期并结束，或员工个人明确表示希望解除当前的劳动合同，那么该员工还将有机会获得数额不小的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。除此之外，在停工留薪期内，员工原本享有的工资福利待遇不会发生任何改变，仍然会按照原来的标准由所在单位每月按时发放。
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受工伤十级享受的待遇都有哪些工伤致十级伤残可以享受到的待遇有医疗费，伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，一次性伤残补助金和停工留薪期的工资。十级工伤的一次性伤残补助金是七个月的本人工资，如果因十级伤残提出解除劳动合同的话，还可以享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金。
工伤赔偿标准
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十级伤残可享受哪些工伤待遇若员工因工作致残达十级，可享多项优待：一次性获七个月工资伤残补助金；合同到期或被辞退时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，雇主发放伤残就业补助金；停工留薪期内，工资福利不变，由单位按时支付。
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工伤十级享受的待遇是什么？工伤十级享受的待遇是医疗费用，误工费，用护理费用，还有就是实际的一次性伤残补助金，同时需要提醒大家注意的就是根据我们国家《工伤保险条例》当中明确的规定的，一般情况下，停职留薪期间是不能够超过12个月。
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工伤十级享受哪些待遇
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工伤十级享受的待遇是什么？
工伤十级享受的待遇是医疗费用，误工费，用护理费用，还有就是实际的一次性伤残补助金，同时需要提醒大家注意的就是根据我们国家《工伤保险条例》当中明确的规定的，一般情况下，停职留薪期间是不能够超过12个月。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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