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临时工需要签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-14
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郭培员律师
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律师解析
临时工需要签订劳动合同
根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同
劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷
劳动法临时工需要签订劳动合同吗
《劳动法》规定,临时工也应签署劳动合同,明确双方权益。劳动合同与劳务合同不同,涉及劳动法规范,要求一方为劳动者,另一方为用人单位。签署后,劳动者成为用人单位成员,存在依附关系。用人单位需提供符合标准的劳动条件和保护措施,这是劳务合同所不涉及的。
1w浏览2024-04-02
临时工需要签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-13
临时工需要签订劳动合同吗
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年之后,新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。
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劳动纠纷
临时工需要签订劳动合同吗
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
1w浏览2025-01-13
临时工需要签订劳动合同吗
10w+浏览2024-10-21
临时工需要签订劳动合同吗?
要签署劳动合同的。尤其是在新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。
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劳动纠纷
临时工是否需要签订劳动合同
所有雇佣关系,不论形式,都应有合法劳动合同,无论是否称作“临时工”。所有劳动者均为正式员工,必须签订详尽合同,包括薪资和工作期限等内容,法律无“临时工”特指。劳资双方均有义务执行。
1w浏览2024-06-14
临时劳务是否需要签订劳动合同
10w+浏览2023-09-04
临时工需要签订劳动合同吗
临时工同样需要签订书面正式劳动合同,按照国家相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,无论何种劳资关系情形,都需要在一个月内及时签订书面正式劳动合同,并为劳动者办理缴纳社会保险,否则属于违法行为,劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权。
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劳动纠纷
工地临时工需要签订劳动合同吗
需要。 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
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临时用工需要签订劳务合同吗
10w+浏览2023-09-17
需要和临时工签订劳动合同吗?
需要和临时工签订劳动合同的。建立劳动关系是必须签订劳动合同的,如果是劳动者要求的,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。
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劳动纠纷
工地临时工需要签订劳动合同吗
需要。 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
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临时雇佣需要签订劳动合同吗
10w+浏览2024-11-28
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