申请破产还用发员工工资吗
- 律师解析
-
申请破产还用发员工工资。
法律规定，公司破产后，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
- 法律依据
-
《破产法》第一百一十三条规定，
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
7
工资福利案件·推荐文章
-
公司申请破产员工工资怎么发放？公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
劳动争议
-
公司不发工资怎么申请仲裁若公司拖欠薪资，职工可随时提交书面申请，前往劳动人事争议仲裁机关申请仲裁。仲裁书应明确劳动者、用人单位信息、仲裁要求及关键事实、理论依据，并罗列详细证据及来源、证人信息。
-
开发商违约后如何申请破产清算当企业陷入困境，可向法院提出破产清算申请。一旦获批，法院会公布裁定并通知债权人。随后，指定破产管理人，债权人需申报债权。破产管理人制定变价方案，经债权人会议通过后执行。最终，根据法律规定的顺序偿还债务，为企业的有序退出画上句号。
-
申请破产还用发员工工资吗申请破产还用发员工工资。法律规定，公司破产后，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
工资福利
-
牌照破损如何申请换新牌照出现破损状况如何申请进行更换 当机动车固定牌照严重磨损或破损无法辨认时，车主应及时向所属地车辆管理机构申请补办和替换。申请前需准备相关表格和有效身份证明。管理机构收到申请后会核实证明，如确认牌照未遗失或破损，将在15个自然日内补发、更新牌照，保持原号码不变。
-
公司申请破产员工工资怎么发放?公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产清算
问题没解答? 125678人选择咨询律师
申请破产还用发员工工资吗
一键咨询
申请破产还用发员工工资吗
申请破产还用发员工工资。法律规定，公司破产后，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷申请破产还用发员工工资吗
10w+浏览2023-09-07
公司申请破产员工工资怎么发放？
公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷问一下申请破产还用发员工工资吗
10w+浏览2023-09-07
公司申请破产员工工资怎么发放?
公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
公司经营公司申请破产员工工资
10w+浏览2024-10-29
不发工资员工可以申请公司破产吗
具体情况需具体分析：若公司拖欠的员工工资数额巨大，且符合破产标准，则有权依法申请破产；反之，若拖欠工资数额较小，且不符合破产标准，则不能提出破产申请。因此，在考虑是否申请破产时，需全面评估公司的财务状况和破产标准，以确保决策合理合法。
10w+浏览
公司经营申请破产工资可以不发吗
10w+浏览2024-10-05
员工可以申请破产吗
视情况而定：一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的；二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
10w+浏览
劳动纠纷申请破产员工工资怎样办
10w+浏览2023-09-06
