望江县工伤赔偿律师

[律师回复] 企业已申报工伤，您个人仍可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。工伤认定与伤残鉴定是两个程序，认定后需待治疗终结向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定结果直接影响赔偿标准。建议保留全部医疗记录。您目前孩子是否已出院，企业申报的工伤认定书是否已下达，伤情是否已基本稳定，这些将直接影响申请鉴定的时间节点。

[律师回复] 67岁工人违规操作致左下肢截肢，赔偿需先确认劳动关系性质。若已退休返聘，按人身损害赔偿；若仍属劳动关系，则按工伤处理。违规操作一般不影响工伤认定，但可能减轻单位部分责任。建议先申请工伤认定或伤残鉴定——您这边工人是退休返聘还是正常用工，有没有劳动合同，截肢后有没有做伤残鉴定，单位有没有缴纳工伤保险？

[律师回复] 工伤假和小产假是两种不同的假期，根据法律规定，工伤假是因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，而小产假是女职工因流产享受的产假。如果工伤假休到6月9号，小产是6月1号住院，5号出院，那么这两种假期可以分别计算。工伤假按照实际需要治疗和恢复的时间来确定，小产假根据相关法律规定，一般为15天左右。如果两种假期有重叠部分，通常可以按照最长的假期来计算。具体的情况，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律人士，以获取更准确的解答。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤骨折后恢复得差不多了，是否能进行伤残鉴定，要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果骨折恢复后仍有功能障碍等影响劳动能力的情况，是可以申请鉴定的。建议先到医院复查，由医生出具恢复情况的诊断证明，然后向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，他们会根据你的伤情和恢复情况，按照国家标准进行评定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定后，劳动者可以根据自己的实际情况和身体状况决定辞职时间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在解除或者终止劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和发放时间由各地规定有所不同，需要根据当地的具体政策执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。