萧山区劳动关系律师

[律师回复] 违法解除是需要支付赔偿金的

[律师回复] 你好我来给你分析下具体

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 根据《兵役法》第六十四条规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。所以部队服役三年，工龄就计为三年，这三年军龄会与退役后工作年限相加，构成累计工龄。 至于每个月能多拿多少钱，并没有统一固定标准。部分单位会有工龄工资，若参照现役军人军龄工资标准（20元/月·年），可能每月会因这三年军龄多60元。但多数单位是根据自身薪酬体系来确定与工龄相关的待遇，有的是通过影响基本工资档次、薪级调整来体现，有的是有专门工龄津贴，具体金额因单位而异。

[律师回复] 你是否有义务配合处理，需要根据具体情况判断： - **若劳动合同或公司制度有规定**：如果劳动合同或经民主程序制定并公示的公司规章制度中，明确规定员工在职期间因工作行为产生的违章需本人处理，那么公司要求你处理违章是有依据的，你有一定的配合义务。 - **若违章是执行工作任务时产生**：根据《道路交通安全法》，违章扣分是针对驾驶员个人的行政行为，无论驾驶员是否离职，扣分责任均由其本人承担。若你是在执行公司工作任务时超速违章，从法律角度，你需承担扣分责任，有配合处理的义务，不过公司作为车辆所有人，可能需先垫付罚款，再依据内部规定向你追偿。 - **若没有相关规定且非工作任务违章**：若劳动合同和公司规章制度未对违章处理责任作出明确规定，或者该超速违章并非你在职期间因工作行为导致，那么公司要求你处理违章是不合法的，你可以拒绝配合。 如果你确实需要配合处理，可要求公司承担因此产生的合理费用，如往返路费等。若与公司存在争议，可先尝试协商，协商不成可考虑寻求法律途径解决。