新城区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 超龄人员一般分两种情况。已享受养老保险待遇或领取退休金的，和单位是劳务关系，按民事侵权赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等。未享受的，可尝试认定劳动关系，走工伤认定程序获赔偿。解决方案是先收集存在劳动或劳务关系、受伤事实等证据，和单位协商赔偿，协商不成，前者可去法院起诉，后者可申请工伤认定和劳动仲裁。

[律师回复] 工伤期间的停工留薪期应当计算为您的特殊工种工龄。 建议： 保留相关证据：妥善保管工伤认定决定书、医疗诊断证明、休假证明、工资发放记录等文件，以证明工伤事实及停工留薪期的时长。 与用人单位沟通：向用人单位的人力资源部门或社保经办人员明确说明相关规定，要求其将停工留薪期计入您的特殊工种工龄。 寻求专业帮助：如用人单位不予认可或计算有误，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 风险提示：虽然法律上支持工伤期间计算工龄，但在实际操作中，用人单位或社保机构可能因对政策理解不同而产生争议。因此，保留好相关证据至关重要。