兴山县律师

[律师回复] 可以走工伤流程。在什么单位上班？

[律师回复] 你好，具体是什么情况，详细可以来电咨询

[律师回复] 首先得看单位是否有明确的旷工惩处规定，若班领导违反规定惩处，可先和领导沟通，说明其处理不合法及对你造成的精神伤害，争取合理解决。若沟通无果，可收集证据，比如惩处通知、能证明精神受伤害的诊断等，通过劳动争议仲裁途径解决，要求撤销不当惩处并给予相应补偿。