信阳劳动纠纷律师

[律师回复] 如果属于劳动关系，劳动合同未到期的，可以要求补偿相应损失。

[律师回复] 这条规定大概率不生效。劳动者付出劳动就应获得足额报酬，该条款限制劳动者权益，违反公平原则和工资支付规定。若遇到这种情况，可与公司协商，要求按实际出勤结算工资；协商不成，可收集出勤记录等证据维权。

[律师回复] 合同到期未续签，可主张从2024年10月15日起至补订书面劳动合同前一日的二倍工资。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，现在还能主张。可以先和公司协商续签合同并支付二倍工资，协商不成可准备证据申请仲裁维权。

[律师回复] 工资扣税本质是自己交，但一般由老板代扣代缴。个人所得税计算方式是先确定应纳税所得额，即工资收入减去各项扣除后的余额，再对照税率表找到适用税率和速算扣除数，用应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数得出税额。比如月工资1万，扣除5000及其他扣除后，按对应税率算税。老板会按规定扣税并缴纳，若有疑问可与老板沟通。

[律师回复] 老板不给上9天班的你结工资是违法的。你可以先和老板好好沟通，明确表达你应得工资的诉求。要是沟通没用，就收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作聊天记录、工牌等，然后去申请劳动仲裁，维护自己权益，要回属于你的工资。