颍泉区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，是否有证据证明呢？可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 尿毒症是一种严重的疾病，患者在患病期间可能会面临身体和精神上的巨大挑战，这可能会影响其正常工作。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不能仅因员工患病就认定其不能胜任工作。如果员工因病不能正常工作，用人单位应当按照法律规定给予医疗期，在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。对于尿毒症患者，用人单位应当根据其病情和工作能力，合理安排工作，必要时可以协商调整工作岗位。如果双方在劳动关系处理上存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 当然不能了，这是违法的

[律师回复] 住院期间上班，工资一般按正常出勤算。若在工作日上班，就拿正常工资；若在休息日上班又没调休，应支付双倍工资；在法定节假日上班，要支付三倍工资。建议先和单位协商工资事宜，保留好上班证据，像打卡记录、工作成果等，若协商不成，可通过合法途径解决。

[律师回复] 到法定年龄，社保未交满，满足一定条件可以领取失业金。 根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员领取失业保险金需同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。 因此，达到法定年龄但未享受基本养老保险待遇，且符合上述条件的劳动者，可以申请领取失业金。反之，若已开始享受养老保险待遇，即使社保未交满，也不能领取失业金。