永吉县劳动纠纷律师

[律师回复] 公司违法调岗，劳动者可先和公司协商，要求按原合同履行。协商不成，收集好劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等证据，去申请劳动仲裁，主张恢复原岗位或要求公司支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 首先要收集能证明你朋友在猪场工作、被欠薪 6 万的证据，像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。之后可与猪场实际控制人协商，明确还款时间和方式。若协商不成，可去申请劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护权益，即便猪场外债多、法人和转账用他人名字，也不影响你朋友追讨工资。

[律师回复] 虽然交社保不能直接定性被开除，但派遣和用工单位推诿不让上班也不合理。可收集工伤稳定可上班、单位推诿的证据，如聊天记录、通知等。然后申请劳动仲裁，要求明确恢复工作岗位，保障自身劳动权益。仲裁能更有效解决双方纠纷，确定你的工作状态和权益。

[律师回复] 工厂未说明原因停职且让人等上班通知，可先与工厂沟通，要求说明停职理由并提供书面通知。若沟通无果，收集劳动合同、工资条、停职相关聊天记录等证据，可申请仲裁维权。工厂无正当理由停职可能构成违法，仲裁时可要求恢复工作、支付停职期间工资等。

[律师回复] 发了被迫离职通知书，单位拒付经济补偿和加班费，可收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，证明存在劳动关系、加班事实。接着去申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，要求单位支付经济补偿和加班费。仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。