去公司要劳动合同一直不给怎么办

一、去公司要劳动合同一直不给怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若公司一直不给你劳动合同，你可采取以下措施：

首先，你可以再次与公司协商，以书面或邮件形式明确要求公司提供属于你的那份劳动合同，并保留好沟通记录。

若协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。若给你造成损害，公司应承担赔偿责任。

另外，你也可以准备相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付劳动合同。

二、公司不给劳动合同该通过什么方式索要

若公司不给劳动合同，劳动者可先与公司友好协商，明确表达根据《劳动合同法》规定，公司应提供劳动合同文本给劳动者，要求公司及时交付。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。若因公司不给合同给劳动者造成损害，公司需承担赔偿责任。

此外，劳动者也可收集能证明劳动关系存在的证据，如工资条、考勤记录、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供劳动合同。通过这些合法途径，能有效维护自身获取劳动合同的权益。

三、公司不给合同，走法律途径索要可行吗

可行。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给劳动者合同，属于违法行为。

劳动者可先与公司协商，要求其提供合同。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因公司未提供合同给劳动者造成损害，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。此外，劳动者也可收集在该公司工作的证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁，维护自身权益。

当我们探讨若公司一直不给你劳动合同该怎么办时，除了采取上述协商、投诉、仲裁等措施外，还有一些相关问题值得关注。比如，若因公司未提供劳动合同致使你权益受损，具体的赔偿标准如何界定；又或者在仲裁过程中，你还可主张哪些合理诉求来维护自身权益。这些都是和“公司一直不给劳动合同”紧密相关的问题。如果你对这些后续问题存有疑问，或是不确定在具体操作中该如何把握，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。