劳动者工资被拖欠，怎么去申请仲裁

辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却遭遇拖欠，这是很多劳动者都可能遇到的糟心事。工资可是咱的血汗钱，被拖欠不仅影响生活，还让人心里窝火。遇到这种情况，很多人会想到通过劳动仲裁来维权，可又不知道具体该怎么操作。别着急，下面就来详细说说劳动者工资被拖欠时，申请仲裁的具体流程和要点。

一、确认仲裁受理范围

劳动仲裁并不是能解决所有问题，得先确定自己的情况在不在受理范围内。一般来说，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都属于劳动仲裁的受理范围。比如，你在一家公司上班，公司承诺每月15号发工资，但已经连续三个月没发了，这种工资拖欠的情况就可以申请仲裁。

二、准备仲裁材料

申请仲裁得准备好相关材料，这是关键的一步。主要材料包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和工资拖欠的证据等。仲裁申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。身份证明就是你的身份证，劳动关系证明可以是劳动合同、工作证、考勤记录等。工资拖欠的证据可以是工资条、银行转账记录、聊天记录等。比如，你有和老板关于工资拖欠的聊天记录，里面老板明确承认了拖欠工资的事实，这就是很有力的证据。

三、选择仲裁机构

要向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。你可以通过当地政府网站或者拨打12333咨询具体的仲裁机构地址和联系方式。比如，你工作的地方在A区，公司注册地在B区，那你既可以向A区的劳动争议仲裁委员会申请，也可以向B区的申请。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给仲裁机构。可以选择现场提交，也可以通过邮寄等方式提交。提交后，仲裁机构会在5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你；如果不受理，也会说明理由。比如，你提交申请后，仲裁机构发现你提交的材料不完整，会让你补充材料。

五、参加仲裁庭审

仲裁机构受理后，会安排开庭时间。你要按照通知的时间和地点参加庭审。庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据，进行辩论。比如，在庭审中，你可以出示之前准备好的工资拖欠证据，证明公司确实拖欠了你的工资。

如果仲裁结果出来后，公司还是不支付拖欠的工资，又该怎么办呢？这时候可能就需要进一步申请强制执行。遇到这种复杂的后续问题，别担心，律图平台上有众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，且执业资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利拿回属于自己的工资。