公司劳动合同样本中必须包含哪些内容

[律师回复] 精神赡养老年人，在我国有着根深蒂固的伦理道德基础，公众期待倡导和推动尊老传统美德。精神赡养老年人，仅仅靠法律强制执行是行不通的，除了法律不容漠视外，还应有所作为。<br/> 日前，新修订实施的老年人权益保障法首次对精神赡养进行明确规定精神赡养必须包含的内容“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

[律师回复] 你好，司法实践中撰写企业劳动合同没有固定的格式，一般必备内容有：用人单位主要信息、劳动者主要信息、合同期限、工作内容和地点及时间、劳动报酬、社会保险及福利、违约责任等。

[律师回复] 合同编号：__________________<br/>　　<br/>　　甲方：________________________<br/>　　<br/>　　法定住址：____________________<br/>　　<br/>　　法定代表人：__________________<br/>　　<br/>　　职务：________________________<br/>　　<br/>　　委托代理人：__________________<br/>　　<br/>　　身份证号码：__________________<br/>　　<br/>　　通讯地址：____________________<br/>　　<br/>　　邮政编码：____________________<br/>　　<br/>　　联系人：______________________<br/>　　<br/>　　电话：________________________<br/>　　<br/>　　电挂：________________________<br/>　　<br/>　　传真：________________________<br/>　　<br/>　　帐号：________________________<br/>　　<br/>　　电子信箱：____________________<br/>　　<br/>　　乙方：________________________<br/>　　<br/>　　法定住址：____________________<br/>　　<br/>　　法定代表人：__________________<br/>　　<br/>　　职务：________________________<br/>　　<br/>　　委托代理人：__________________<br/>　　<br/>　　身份证号码：__________________<br/>　　<br/>　　通讯地址：____________________<br/>　　<br/>　　邮政编码：____________________<br/>　　<br/>　　联系人：______________________<br/>　　<br/>　　电话：________________________<br/>　　<br/>　　电挂：________________________<br/>　　<br/>　　传真：________________________<br/>　　<br/>　　帐号：________________________<br/>　　<br/>　　电子信箱：____________________<br/>　　<br/>　　鉴于甲乙双方均有意合作进行电影（电视剧）文学剧本《_________》的创作工作。<br/>　　<br/>　　双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经进一步的友好协商，订立了如下合同条款，以资共同恪守履行：<br/>　　<br/>　　第一条合作事项<br/>　　<br/>　　甲乙双方共同进行电影（电视剧）文学剧本（下称剧本）的原创工作，此剧本的名称暂时定为《_________》。<br/>　　<br/>　　甲方具体负责：________________________<br/>　　<br/>　　乙方具体负责：________________________<br/>　　<br/>　　第二条创作期限<br/>　　<br/>　　甲乙双方应于_______年_______月_______日之前完成剧本初稿的创作。若剧本初稿届时未能完成，不视为任何一方违反本合同，但甲乙双方应立即协商解决剧本创作事宜，若协商不成，甲乙双方可以终止合同。<br/>　　<br/>　　第三条剧本的修改<br/>　　<br/>　　剧本初稿完成至剧本定稿期间，甲乙双方应根据需要对剧本进行补充修改，使剧本不断完善。<br/>　　<br/>　　第四条意见分歧<br/>　　<br/>　　若甲乙双方在创作剧本的过程中出现争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，以_________（甲方／乙方）的意见为准。另一方可以保留其意见并将其记录附在剧本后面。<br/>　　<br/>　　第五条费用及负担<br/>　　<br/>　　甲乙双方因创作剧本而支付的费用由各方自行承担。<br/>　　<br/>　　第六条剧本着作权的归属<br/>　　<br/>　　1．剧本定稿完成后，剧本的着作权由甲乙双方共同享有。但着作权的行使，由双方通过协商一致行使；不能协商一致，又无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让以外的其他权利，但是所得收益应当合理分配给另一方当事人。<br/>　　<br/>　　2．若甲乙双方中任何一方在剧本定稿完成前自愿退出剧本的创作，另一方有权单独或与他人合作完成剧本的创作，剧本的着作权由另一方单独享有或与他人共同所有。自愿退出方在其所完成的剧本中的各种权益由双方另行协商确定，并签订书面协议，本合同终止。<br/>　　<br/>　　3．未经对方书面同意，任何一方不得擅自许可他人使用共同创作的剧本，也不得将剧本的着作权转让给他人。如一方违反此规定，应赔偿对方的相关损失。<br/>　　<br/>　　4．若甲乙双方中任何一方在剧本创作过程中丧失创作能力或死亡，另一方有权单独或与别人合作完成剧本的创作，有权对剧本进行修改或作其他合理的处置。丧失创作能力方或死亡方依法享有相应的署名权，丧失创作能力方或死亡方在剧本中的其他合法权益由丧失创作能力方或死亡方的合法继承人享有。若其权益无人继承又无人受遗赠，由另一方合作者享有。<br/>　　<br/>　　5．若甲乙双方中任何一方在剧本创作完成后死亡，另一方有权对剧本进行修改或作其他合理的处置。死亡方除依法享有相应的署名权外，其在剧本中的其他合法权益由其合法继承人享有。若其权益无人继承又无人受遗赠，由另一方合作者享有。<br/>　　<br/>　　第七条电影（电视剧）及其衍生品中的署名权<br/>　　<br/>　　若许可第三方以剧本为基础拍摄电影（电视剧），甲乙双方皆拥有在电影（电视剧）及其衍生产品中的署名权。<br/>　　<br/>　　对署名的先后顺序由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。<br/>　　<br/>　　第八条合同的解除<br/>　　<br/>　　发生下列情形之一，甲方或乙方可以通过书面形式通知对方解除本合同：<br/>　　<br/>　　1．合作期限届满，甲乙双方不再续签本合同；<br/>　　<br/>　　2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；<br/>　　<br/>　　3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；<br/>　　<br/>　　4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；<br/>　　<br/>　　5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；<br/>　　<br/>　　6．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；<br/>　　<br/>　　7．__________________________。<br/>　　<br/>　　第九条通知<br/>　　<br/>　　1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用__（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。<br/>　　<br/>　　2．各方通讯地址如下：_____________________。<br/>　　<br/>　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任<br/>　　<br/>　　第十条合同的变更<br/>　　<br/>　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。<br/>　　<br/>　　第十一条合同的转让<br/>　　<br/>　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。<br/>　　<br/>　　若甲乙双方中任何一方决定转让其在剧本中的全部或部分权利，应以书面形式通知本合同另一方，并列明转让价格和条件等相关内容，被通知方享有在接到转让方通知之日起_________日内优先购买权。<br/>　　<br/>　　若被通知方未在上述期限内行使优先购买权，则其丧失优先购买权，转让方有权将其在剧本中的全部或部分权利转让给第三方，但应于转让完成之日起_________日内向被通知方提供有关转让的书面资料复印件。<br/>　　<br/>　　第十二条争议的处理<br/>　　<br/>　　1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。<br/>　　<br/>　　2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决<br/>　　<br/>　　<br/>（1）提交_________仲裁委员会仲裁；<br/>　　<br/>　　<br/>（2）依法向人民法院起诉。<br/>　　<br/>　　第十三条不可抗力<br/>　　<br/>　　1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。<br/>　　<br/>　　2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后___日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响<br/>　　<br/>　　3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。<br/>　　<br/>　　4．本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。<br/>　　<br/>　　第十四条合同的解释<br/>　　<br/>　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释<br/>　　<br/>　　第十五条补充与附件<br/>　　<br/>　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。<br/>　　<br/>　　第十六条其他<br/>　　<br/>　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。<br/>　　<br/>　　除甲乙双方另有约定外，本合同有效期限截至剧本的着作权保护期限终结之日。即自_____年____月____日至____年___月____日<br/>　　<br/>　　本合同正本一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。<br/>　　<br/>　　甲方（盖章）：______________<br/>　　<br/>　　法定代表人（签字）：________<br/>　　<br/>　　委托代理人（签字）：________<br/>　　<br/>　　签订地点：__________________

[律师回复] 您好，针对您的离婚起诉书必备的内容包含哪些问题解答如下, <br/>一、离婚书有哪些内容<br/>(一)要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。<br/>(二)主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。<br/>1、婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。<br/>2、离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何;是否经过双方单λ或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。<br/>3、诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。<br/>(三)写明时所送交人民的名称，原告人自己签名或盖章，的时间。<br/>二、离婚书范本<br/>离婚书范文<br/>原告：___________(填写姓名)，______(性别)，______(民族)，_____年___月___日生，住__________________(经常居住地)，身份证号码：__________<br/>被告：___________(填写姓名)，______(性别)，______(民族)，_____年___月___日生，住__________________(经常居住地)，身份证号码：__________<br/>诉讼请求<br/>一、判决原告与被告离婚;<br/>二、婚生儿子××(姓名)由原告抚养，被告一次性支付抚养费万元给原告(从年月起至年月止，按每月元计);<br/>三、××市××区××路××号××房(房子的具体地址)所有权归原告所有，其他财产依法分割(见清单)。<br/>事实和理由(陈述支持诉讼请求的事实和理由，根据自身情况撰写)<br/>原告于××年×月经人介绍与被告认识，见过一面后，在父亲之令、媒妁之言的撮合下，于同年××月××日到××镇人民政府领取结婚证。××年××月××日生下儿子×××。<br/>由于婚前双方缺乏了解，感情基础薄弱，双方学识、生活环境和生活习惯不同，尤其是被告有非常严重的大男子主义、性格暴躁，对原告经常恶言恶语。婚后不到二年，被告更是寻找借口在外租房另居，长年不归家。自此以后，我与被告便过上牛郎织女式的分居生活。结婚这么多年以来，我们没有正常的夫妻生活，我没有体会到夫妻之间的互相照顾，也没有体会到夫妻之间的关爱和家庭的幸福。其实我所希望的只是家庭的一点点温暖。但是，累了，只有自己默默承受;苦了，无人知晓;病了，自己照顾自己;受了委屈，没人可以倾诉和理解。照料儿子，都是我一个人独力承受。<br/>在分居期间被告也极少过问本人的情况，偶尔归家对我也是漠不关心，彼此积怨，没有沟通，致夫妻感情日益淡薄。更令人伤心的是，被告在外还沾花惹草，与他人有不正当的男女关系，没有尽到夫妻之间应有的忠实义务，严重伤害了夫妻感情。<br/>由于无法忍受这种没有感情、没有温暖的夫妻生活，我曾于年月提出协议离婚，双方虽然均认为没有和好可能，但被告却不同意离婚。而经实践证明，夫妻双方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之间互相忠实、互相尊重的义务，致使夫妻感情完全破裂、毫无和好可能。没有感情和关怀的婚姻是不道德的婚姻，因原、被告双方没有感情基础，且分居多年，再继续共同生活下去已没有意义，因而理当结束这段婚姻。<br/>儿子×××一直与原告生活，从小到大一直由原告携带，而被告从未关心和照顾儿子的生活，为有利于儿子的健康成长，应保持现状，继续由原告抚养为宜。被告现月收入上万元，且其经常不归家、无法联系，因而应一次性支付抚养费元。由于原告收入不多和不稳定，为维护妇女和儿童的合法权益，原告现居住的房屋应判归原告所有。<br/>为此，原告根据《婚姻法》和《民事诉讼法》相关规定向贵院提讼，请贵院依法判决!<br/>此致<br/>××市××区人民<br/>人：×××<br/>××××年××月××日

[律师回复] 对于解除劳动合同通知书必须含有哪些内容。这个问题，解答如下, <br/>1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一<br/>　　在解除通知书开始，至少应当包括劳动者名字、身份证号等，从而确保发出对象的准确性、唯一性。<br/>　　另外，建议用人单位在制作劳动合同解除通知书时，可对其是否属于特殊人群进行必要性说明。原因在于用人单位如果根据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同时，对于特殊人群，如医疗期内、三期等人群应进行特殊说明，证明劳动者不属于法律规定的特殊保护的人员。<br/>　　<br/>2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况<br/>　　在劳动合同解除通知书中，至少应当包括劳动合同订立的日期、期限、劳动合同的具体名称等，确保解除劳动合同的特定性。如果双方并未签订劳动合同，应当将具体用工的方式，用工时间等予以明确，说明双方解除的是事实劳动关系。<br/>　　<br/>3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序<br/>　　劳动合同解除通知书必须根据《劳动合同法》第39条、第40条以及第41条所列明的解除理由，且应当确保解除事实与法律对应。至于劳动合同解除的理由是否可以同时写多个，要根据具体情况分析，因为多列理由意味着需承担更多的举证责任。另外，用人单位也不能不写明解除劳动合同的理由。<br/>　　如果用人单位解除理由中涉及调岗、培训、协商等程序性事项的，我们建议在劳动合同解除通知书中予以说明。如果用人单位有工会的，请写明具体征求工会意见的情况。<br/>　　<br/>4、劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付<br/>　　具体包括工资、经济补偿金、加班费、未休年休假等。当然，这部分内容本身不必然影响单方解除劳动合同的合法性，但将这部分内容说清楚，有利于尽量避免双方误会，减少纠纷的发生。<br/>　　同时，在解除通知书中应当说明社会保险、住房公积金缴纳的截至时间，并提示员工注意衔接，避免不必要的争议。如果有其他福利待遇的，请根据公司实际情况说明，尤其建议对于员工离职后不再享有的福利待遇予以明示。<br/>　　<br/>5、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项<br/>　　因劳动合同解除通知需要送达劳动者方能生效，所以，劳动合同解除的时间表述就是一个问题，不能当然的说明解除通知书成文之日即为劳动合同解除时间。具体时间要综合考虑送达方式以便确认，或者写明：劳动合同解除通知书送达之日起生效。<br/>　　工作交接核心是两个方面的问题：<br/>首先，用人单位出具离职证明，要求员工配合档案转出<br/>其次，应当告知劳动者按时如约办理工作交接，并说明不办理工作交接的法律责任。<br/>　　<br/>6、劳动合同解除通知书应当说明是否启动竞业限制等条款<br/>　　解除签订有竞业限制协议的员工时，应当说明是否启动竞业限制条款对于部分有期权等的员工，最好也注明相关期权条款的具体效力和执行方式。<br/>　　<br/>7、劳动合同解除通知书中尽量注明如果需要办理失业保险的，单位将积极配合<br/>　　用人单位单方解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业的情形，具备相关条件(如缴纳社保时间等条件具备后)，劳动者登记失业可以申领失业保险，为避免劳动者日后可能的追偿，建议在劳动合同中对此予以说明。<br/>　　<br/>8、劳动合同解除通知书的落款处写明公司名称，并加盖公章，同时注明通知发出的时间<br/>　　用人单位在发放解除通知时，一定要核实劳动合同签署情况、实际用工单位是否一致，尤其对于关联用工的企业，避免实际发出解除主体不适导致解除的无效。另外，如果涉及劳务派遣的，用工单位应当是退回，而不能直接解除。(用工单位没有解除权)切记!!!<br/>　　<br/>9、用人单位应当区分劳动合同的解除与终止，根据情况确定准确用词<br/>　　基于解除与终止在劳动法上的不同含义，公司通知一定注意准确用词，用“终止”的主要情形为《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>　　<br/>(一)劳动合同期满的<br/>　　<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的<br/>　　<br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的<br/>　　<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>　　<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>　　<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　<br/>10、劳动合同解除通知书盖章页最好与员工签收页放在同一页，且确保空白页不能再行增加其他内容，以避免劳动者在空白页增加内容，如果是两页或者多页的，建议加盖骑缝章。