从厂里不干了工资没发要怎么处理

打工挣钱，就是为了能有稳定的收入维持生活。可要是从厂里离职了，工资却没发，这可太让人头疼了。自己辛苦工作那么久，没拿到应得的报酬，这搁谁身上都不好受。而且工资不发，生活开销都成问题，更别提还有可能影响到后续的求职计划。那么面对这种厂里不发工资的情况，到底该怎么处理呢？

一、收集证据确定金额

要想解决工资没发的问题，首先得把证据收集好。像劳动合同，这可是证明你和厂里存在劳动关系的关键，上面一般会写清楚工资标准、工作时间这些重要信息。还有工资条，上面有具体的工资明细。考勤记录也不能少，它能证明你实际工作的天数。另外，工作证、工作服这些也都能作为辅助证据。比如小李从厂里离职后工资没发，他就赶紧把自己的劳动合同、工资条和考勤记录都整理出来，这样就能清楚知道自己该拿多少工资。

二、尝试和厂里协商

收集好证据后，可以先尝试和厂里协商。找厂里的负责人，心平气和地把问题说清楚，告诉他你已经离职了，但是工资还没发，问问是什么原因。说不定厂里只是暂时资金周转困难，协商一下就能解决。协商的时候要注意方式方法，别把关系闹僵了。比如小王离职后工资没发，他就主动找到厂里老板，说明情况后，老板表示下个月发工资的时候一起给他，问题就得到了妥善解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上之前收集好的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，一旦查实厂里确实存在拖欠工资的情况，会责令厂里限期支付工资。比如小张投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，厂里也按照要求支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理。仲裁结果出来后，如果厂里还是不执行，就可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会判他胜诉，但厂里还是不支付工资，他就向法院申请强制执行，最终拿到了自己的工资。

工资拿到手后，虽然暂时解决了燃眉之急，但后续还可能会遇到一些问题。比如厂里会不会因为你维权而给你使绊子，以后再找工作会不会受到影响。要是遇到这些麻烦，自己可能不知道该怎么处理。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权的道路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。