60岁以上人群的误工费该如何计算

不少人可能觉得，到了60岁，都到了该安享晚年的年纪，哪还会有工作，也就不存在误工费这个说法了。但实际上在现实生活里，有很多60岁以上的老人依旧在岗位上继续工作。要是他们因为意外事件，比如交通事故之类的，没办法再工作，收入必定会受到影响。这时候，60岁以上人群的误工费该怎么算，就成了大家关注的问题。接下来就为大家详细解答。

一、明确误工费计算依据

60岁以上人群误工费的计算基本依据和其他年龄段是一样的，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。对于60岁以上老人来说，只要其还具备劳动能力且有实际工作和收入，在因侵权行为导致无法工作期间所损失的收入就有权要求赔偿。如果老人是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，张大爷在某小区当保安，每月工资3500元，因被车撞伤住院两个月无法工作，那他这两个月的误工费就是7000元。

二、无固定收入的计算方式

要是老人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。可有的老人工作比较零散，难以提供近三年平均收入证明，这种情况下，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。举个例子，李奶奶在菜市场卖菜，收入不固定且无法提供近三年平均收入，那误工费就可以参考当地菜市场小贩上一年度的平均收入来计算。

三、证明材料的准备

老人要主张误工费，需要准备好相关证明材料。对于有固定收入的，要提供劳动合同、单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水等，以此证明其收入情况以及因误工实际减少的收入。要是无固定收入，除了尽量提供之前的收入流水等证明外，还可以找同行业人提供证人证言等。例如王大爷在工地做零工被砸伤，他要提供包工头开具的工作证明，证明他每天的工资以及受伤后没去工作的时间等。

四、协商与诉讼流程

遇到误工赔偿问题，首先可以和侵权方进行协商。双方把各项证据材料拿出来，计算好误工费数额，看能不能达成一致赔偿意见。要是协商不成，就可以走诉讼程序。向法院提起诉讼时，要写好起诉状，并准备好相关证据材料，如前面提到的证明收入和误工时间的材料等。法院在审理过程中，会根据双方提供的证据来认定误工费数额。

60岁以上人群主张误工费得到赔偿后，可能还会遇到后续问题，比如侵权方拖延支付赔偿款，或者后续发现还有其他因误工造成的间接损失。这些问题处理起来也不简单，如果处理不好可能会让老人的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮老人解决后续流程中遇到的问题，让老人合法权益得到更有力的保障，不用再为这些事情烦恼。