我国工伤医疗待遇当中都有什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者最关心的就是能享受哪些工伤医疗待遇。毕竟，工伤不仅会影响身体健康，还可能造成经济上的负担。了解工伤医疗待遇，能让劳动者在受伤后心里有底，知道自己可以得到哪些保障。接下来，咱们就详细说说我国工伤医疗待遇都包含什么。

一、治疗工伤的医疗费用和康复费用

治疗工伤的医疗费用和康复费用是工伤医疗待遇的重要组成部分。劳动者因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工作中手部受伤，去医院进行治疗，医生根据他的伤情使用了符合规定的药品和治疗方法，这些费用就可以由工伤保险基金承担。康复费用也是如此，如果小李在治疗后还需要进行康复训练，以恢复手部功能，只要康复项目符合规定，费用同样可以报销。

二、住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。例如，小张在本地医院住院治疗工伤，他每天可以获得一定标准的伙食补助。如果他的伤情在本地无法得到有效治疗，需要到外地就医，在获得相关证明和同意后，他前往外地的交通费用以及在外地的食宿费用也能从工伤保险基金中支出。

三、辅助器具配置费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如，小王因工伤失去了一条腿，经过劳动能力鉴定委员会确认后，他可以安装合适的假肢，假肢的费用就由工伤保险基金承担。

四、停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小赵在工作中受伤，需要住院治疗并休息一段时间，在停工留薪期内，他所在的单位要按照他原来的工资待遇按月支付工资。

五、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如，小陈因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，他可以每月从工伤保险基金获得相应的生活护理费。

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