劳动争议律师费由公司承担依据什么

在职场里，劳动争议是让不少打工人头疼的事儿。一旦和公司闹上纠纷，很多人选择找律师帮忙维权，但律师费谁来出就成了个大问题。不少劳动者觉得公司理亏，希望公司承担这笔费用，可又不清楚有没有相关依据。其实，劳动争议中律师费由公司承担是有一定条件和法律依据的，接下来就详细说说。

一、法律规定可要求公司承担律师费的情形

在劳动争议中，若符合特定情形，劳动者可要求公司承担律师费。比如依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。举个例子，小李和公司发生劳动争议，他请律师花费了四千元，最后胜诉了，那么这四千元律师费就可以要求公司承担。

二、合同约定公司承担律师费

如果劳动者和公司在劳动合同或其他协议里约定，发生劳动争议时由公司承担律师费，那么劳动者就有了明确的依据要求公司支付。比如小张和公司签订的劳动合同中写明，若因劳动纠纷产生的律师费由公司承担。后来小张和公司发生争议，他请律师花费了一定费用，就可以按照合同约定让公司承担。

三、申请律师费由公司承担的要点

首先，劳动者要保留好律师费支付凭证，像律师事务所开具的发票等，这是证明律师费支出的关键证据。其次，要在仲裁或诉讼请求中明确提出要求公司承担律师费。比如在仲裁申请书中，要清晰写明“请求被申请人（公司）承担申请人（劳动者）因本次劳动争议支付的律师费[具体金额]”。

四、公司拒绝承担律师费的应对

要是公司拒绝承担律师费，劳动者也别慌。先和公司协商，说明要求公司承担律师费的依据和理由。若协商不成，在仲裁或诉讼过程中，向仲裁机构或法院提供相关证据，如合同约定、律师费发票等，让仲裁员或法官支持自己的请求。

劳动争议解决后，还可能出现公司不履行支付律师费的情况，或者后续又出现新的劳动纠纷。这些问题如果处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。