判定工伤后,该给谁要钱

工作中受伤，被判定为工伤后，大家最关心的就是该找谁要钱来弥补自己的损失。毕竟受伤不仅身体遭罪，还可能影响收入，后续的治疗、康复也都需要钱。很多人在这时候就犯了难，不知道该向谁开口。其实，判定工伤后要钱的对象得根据具体情况来确定，下面就来详细说说。

一、有工伤保险的情况

如果所在单位给员工缴纳了工伤保险，那大部分的工伤赔偿费用是由工伤保险基金支付的。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。员工要做的，就是配合单位进行工伤认定和理赔申报。

单位需要在规定时间内，准备好相关材料向社保经办机构提出申请。这些材料一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。举个例子，小李在工作中受伤，单位为他缴纳了工伤保险。小李治疗结束后，单位收集齐相关材料，向社保经办机构申报，最终小李从工伤保险基金拿到了相应的赔偿。

二、单位未缴纳工伤保险的情况

要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都得由单位承担。员工可以先和单位协商赔偿事宜。协商的时候，员工要明确自己应得的赔偿项目和金额，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

投诉时，要准备好能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。申请劳动仲裁的话，要提交仲裁申请书和相关证据。比如小张所在单位没给他交工伤保险，他受伤后和单位协商赔偿没谈拢，于是向劳动监察部门投诉，最终单位按照规定给予了赔偿。

三、第三人侵权导致工伤的情况

要是工伤是由第三人侵权造成的，比如员工在上班路上被车撞了，那么员工既可以向侵权的第三人要求赔偿，也可以享受工伤保险待遇。一般先由第三人承担赔偿责任，如果第三人赔偿不足或者无法找到第三人，工伤保险基金可以先行支付，之后再向第三人追偿。

员工向第三人索赔时，要注意收集侵权的证据，像事故责任认定书、医疗费用发票等。比如小赵在上班途中被一辆汽车撞伤，交警认定汽车司机负全责。小赵可以先向司机索赔，同时也可以申请工伤保险待遇。

四、特殊情况下的责任主体

有些情况下，责任主体可能比较复杂。比如劳务派遣员工发生工伤，劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。员工可以向其中任何一方要求赔偿。再比如非法用工单位的员工发生工伤，由该单位按照相关规定给予一次性赔偿。

在这种复杂情况下，员工要及时咨询专业人士，确定正确的索赔对象和流程。比如小王是劳务派遣员工，在工作中受伤，他既可以找劳务派遣单位，也可以找用工单位要求赔偿。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些新情况。比如工伤复发需要再次治疗，赔偿金额是否需要重新核算；劳动能力发生变化，是否需要重新鉴定等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。