劳务关系工作受伤如何处理

生活里很多人会以劳务关系的形式参与工作，在这种情况下，如果工作时不小心受了伤，那可就麻烦了，不仅身体遭罪，后续的处理也让人头疼。劳务关系和劳动关系不同，它没有那么多法定的保障，所以一旦受伤，很多人都不知道该怎么办，是找雇主赔偿，还是自己认倒霉呢？接下来就详细说说劳务关系工作受伤该怎么处理。

一、及时就医并保留证据

工作中一旦受伤，第一时间要做的就是赶紧去医院治疗，别拖着，毕竟身体健康才是最重要的。在就医过程中，要注意保留好各种证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费发票等。这些东西可都是后续索赔的关键。比如老张在给一家小餐馆做装修时不小心从梯子上摔下来，腿部骨折。他被紧急送往医院后，医生给他做了详细的检查并出具了诊断证明，还开了药，老张把这些票据都仔细收好了。这些证据在他之后向餐馆老板索赔时起到了很大的作用。

二、与雇主沟通协商赔偿

在伤势稳定一些后，就可以找雇主谈赔偿的事儿了。在沟通时，态度要诚恳，把事情的经过和自己的诉求都清楚地说出来。可以先列一个赔偿清单，包括医疗费、误工费、护理费等。比如小李在给一户人家做家政服务时，不小心被窗户玻璃划伤了手，去医院缝了几针。小李康复后，就找到雇主，跟雇主说明了事情的经过，还拿出了医院的票据和自己因为养伤耽误工作的证明，要求雇主赔偿相应的费用。雇主了解情况后，觉得小李说得有道理，就和小李协商确定了赔偿金额。

三、若协商不成可投诉

要是和雇主协商没有达成满意的结果，可以向相关部门投诉。比如可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障局反映情况。投诉时要准备好相关的证据材料，写清楚事情的经过和自己的诉求。相关部门会根据你提供的情况进行调查处理。比如小赵在一家小工厂做临时工，工作时被机器弄伤了手指。小赵和工厂老板协商赔偿，老板却不愿意承担全部费用。小赵就向当地的劳动监察部门投诉，他带上了医院的诊断证明、工作时的考勤记录等材料，劳动监察部门受理后，对工厂进行了调查，最终促使工厂老板给小赵合理的赔偿。

四、考虑通过诉讼解决

如果投诉也没有解决问题，那就只能考虑走法律诉讼的途径了。这时候要找一位专业的律师，律师会帮助你整理证据、写起诉状。向法院起诉时，要提交起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审等活动。比如小王在给一个工地搬运材料时受伤，他和工地负责人协商、向有关部门投诉都没有拿到应有的赔偿。于是他找了律师，律师帮他收集了工友的证人证言、医院的各种票据等证据，向法院提起了诉讼。经过法院的审理，最终小王获得了合理的赔偿。

当在劳务关系中因工作受伤的事情处理告一段落，后续可能还会有一些新的状况出现，比如旧伤复发产生了新的医疗费用，或者后续的康复治疗费用该由谁承担，又或者因为这次受伤导致自己在一段时间内无法正常工作，收入减少，能不能要求进一步的赔偿等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。