老板不给临时工做工伤认定咋办

一、老板不给临时工做工伤认定咋办

若老板不给临时工做工伤认定，临时工可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

临时工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。经认定为工伤后，可依法享受相应工伤待遇。

二、临时工老板不做工伤认定能走法律途径吗

可以。即使临时工老板不做工伤认定，劳动者也能通过法律途径维护权益。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备劳动关系证明材料（如工资支付凭证、工作证等）、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若单位不支付工伤待遇，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式索赔。

三、临时工老板不认定工伤，自行维权法律支持吗？

自行维权受法律支持。临时工与老板存在事实劳动关系，在工作中受伤也可认定工伤。即便老板不认定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若单位不支付工伤待遇，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当遇到老板不给临时工做工伤认定咋办的问题时，除了自身与老板沟通协商外，还有其他途径。临时工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且，若认定为工伤后老板仍不承担相应责任，临时工还能通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维护自身权益。工伤认定过程可能涉及诸多复杂手续和法律规定，若你在这方面还有疑问，担心错过申请时效或不知如何收集证据等，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。