公司没交社保不赔n+1该怎么办

工作挣钱本就不易，要是遇到公司既不给交社保，辞退时还不按规定支付n+1赔偿，这可太让人糟心了。社保是国家给咱劳动者的基本保障，公司有义务为员工缴纳。而n+1赔偿呢，是在特定情况下公司辞退员工应给的补偿。当公司在这两方面都违规时，员工的权益就受到了侵害，心里肯定又气又急，不知道该怎么维护自己合法权益。下面就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、收集证据锁定事实

要想维权就得有证据，证据就像是打官司的武器。先准备能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。要是没有劳动合同，也别慌，工作群聊天记录、同事的证人证言都能派上用场。比如，你每个月收到的工资转账记录，上面有公司的名称或者老板的名字，这就能证明公司给你发工资，你们存在雇佣关系。另外，关于社保没交的证据，可以去社保经办机构打印社保缴费记录，上面会清楚显示公司有没有给你交社保。

二、和公司友好协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。毕竟大家抬头不见低头见，能和平解决最好。找个时间，心平气和地跟公司领导或者人事部门说清楚，指出公司没交社保和不支付n+1赔偿是违反法律规定的，要求公司尽快解决。在协商过程中，要注意保留聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也是有用的证据。比如，你可以发邮件或者微信给公司相关负责人，明确提出你的诉求，这样以后有纠纷也能有迹可循。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。你需要写一份投诉书，把你的诉求、事实和理由写清楚，然后带上前面收集的证据，到当地的劳动监察部门提交。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如，公司没交社保，劳动监察部门会要求公司补缴；不支付n+1赔偿，也会督促公司支付。这是一种比较快捷的维权方式，能让劳动监察部门利用行政手段来帮你解决问题。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，你可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料，然后到当地的劳动仲裁委员会提交。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，你要把自己的情况说清楚，拿出证据证明自己的主张。比如，你可以说明公司辞退你的原因不合法，以及公司没交社保的事实。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述作出裁决。如果仲裁结果对你有利，公司还是不执行，你还可以向法院申请强制执行。

五、考虑向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，或者公司根本不执行仲裁裁决，你可以向法院起诉。起诉需要写好起诉状，准备好证据，到有管辖权的法院立案。法院会开庭审理，作出判决。不过，诉讼程序相对复杂，时间也可能比较长，需要有耐心。

遇到公司没交社保又不赔n+1的情况，员工可以通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。但维权过程可能会遇到各种问题，比如证据不足、公司耍赖等。要是你在维权过程中拿不准该怎么做，或者遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。