仲裁公司伪造证据会怎样处理

在劳动纠纷、商业纠纷等场景中，仲裁是解决争议的重要途径。然而，有些公司为了在仲裁中获得有利结果，会动歪心思伪造证据。比如，在一场劳动仲裁里，公司为了证明员工违反规定，伪造了一份员工签字的违规文件。这种行为不仅违背了公平公正的原则，也严重影响了仲裁的正常进行。那么，要是公司在仲裁中伪造证据，会面临怎样的处理呢？下面就来详细说说。

一、仲裁程序中的处理

在仲裁过程中，如果一方发现对方公司伪造证据，可及时向仲裁庭提出异议。仲裁庭会对证据进行严格审查，一旦确认证据是伪造的，将不予采信该证据。比如，在某商业合同仲裁案中，一方提交了伪造的财务报表，经仲裁庭调查核实后，这份报表就不会被作为定案依据。而且，仲裁庭可能会根据情节轻重，对伪造证据的公司进行训诫、罚款等处罚。这能保证仲裁程序的公正，让裁决结果更公平合理。

二、民事责任承担

伪造证据给对方当事人造成损失的，公司要承担相应的民事赔偿责任。比如，因为公司伪造证据导致对方当事人花费了额外的律师费、差旅费等，这些损失都应由伪造证据的公司承担。在劳动仲裁中，若公司伪造证据使员工失去了应得的赔偿，员工可以通过民事诉讼要求公司赔偿相应的经济损失。

三、刑事责任追究

情节严重的，伪造证据的行为可能构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，在仲裁等司法活动中伪造证据，可能会被认定为妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪。比如，公司指使他人作伪证，就可能触犯妨害作证罪。一旦被认定有罪，相关责任人可能会面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

四、应对公司伪造证据的方法

如果怀疑公司伪造证据，当事人要及时收集相关线索和证据。比如，收集与伪造证据相关的文件、聊天记录等。可以向仲裁庭提出鉴定申请，对证据的真实性进行鉴定。在某案件中，当事人通过申请笔迹鉴定，证明了公司伪造的签字文件是假的。还可以寻找证人，让证人出庭作证，还原事实真相。

仲裁结束后，还可能会面临公司不履行仲裁裁决、继续恶意报复等情况。这些问题处理起来会比较棘手，处理不好可能会让当事人的合法权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为当事人理清后续流程，提供切实可行的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让当事人在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。