工伤以后药费没钱垫付怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，后续的治疗费用就成了让人头疼的事儿。要是自己手头紧，没钱垫付药费，这可咋整呢？很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该从哪儿寻求帮助，接下来咱们就一起探讨下解决办法。

一、了解工伤认定及费用支付规则

发生工伤后，第一步得先确定这是不是工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，都算工伤。如果单位给职工买了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来出。比如小李在工厂上班时被机器弄伤，单位有给他买工伤保险，那他治疗的费用就可以走工伤保险报销。要是单位没买工伤保险，那费用就得单位承担。

二、与单位协商垫付

遇到工伤没钱垫付药费，首先可以跟单位商量，让单位先帮忙垫付。毕竟是在工作中受的伤，单位有责任和义务处理。跟单位沟通时，要把自己的困难和治疗的紧迫性说清楚。比如小王工伤后，他及时跟单位领导说明自己经济困难，没办法垫付药费，单位考虑到实际情况，就先帮他垫付了费用。协商的时候，最好有书面记录，像写个申请，让单位签收，这样以后有纠纷也能有个凭证。

三、申请工伤保险基金先行支付

要是单位不愿意垫付，职工可以申请工伤保险基金先行支付。要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等材料。向当地社保经办机构提出申请，社保机构审核通过后，就会从工伤保险基金里先行支付药费。比如小张工伤后单位不管，他就准备好相关材料去申请，社保机构核实后，为他支付了药费。

四、寻求法律援助或申请社会救助

如果前面的办法都行不通，职工还可以寻求法律援助。找当地的法律援助中心，他们会安排律师免费提供法律帮助。律师会帮职工维权，让单位承担应有的责任。同时，也可以向民政部门申请社会救助，看能不能得到一些经济上的支持。比如小赵工伤后实在没办法，申请了法律援助，律师帮他打官司，最终让单位支付了费用。

工伤以后没钱垫付药费，职工不用过于着急，有很多途径可以解决。但后续还可能面临费用报销比例、单位不配合后续赔偿等问题。这些问题要是处理不好，会让职工的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你解决后续问题，维护你的合法权益，让你不再为工伤问题烦恼。