撤销劳动仲裁裁决的法定情形包括哪些

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国《诉讼费用交纳办法》第十四条第五项规定，申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。<br/>但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。<br/>具体情形如下：根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。<br/>1、没有仲裁协议；<br/>2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；<br/>3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；<br/>4、裁决所根据的证据是伪造的；<br/>5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>6、仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。

[律师回复] 对于申请撤销仲裁裁决的情形包括哪些这个问题，解答如下, 申请撤销仲裁裁决的情形有哪些<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》<br/>第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之<br/>一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：<br/>(一)适用法律、法规确有错误的;<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;<br/>(三)违反法定程序的;<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的;<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。<br/>人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>一裁终局的裁决发生法律效力后，用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向。为了保护用人单位的救济权利，本条规定用人单位可以向申请撤销仲裁裁决。<br/>(一)申请撤销裁决的特点<br/>申请撤销裁决有以下特点：<br/>(1)撤销裁决的申请人是用人单位。劳动者的救济途径与用人单位不同，根据本法第四十八条的规定，劳动者的救济途径是本法第四十七条规定的对仲裁裁决不服的，可以向提讼，而非申请撤销裁决;反之，用人单位只能申请撤销裁决，而不能直接提讼。<br/>(2)申请撤销的是已经生效的裁决。根据本法第四十七条规定，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。<br/>(3)申请撤销裁决，不影响用人单位对仲裁裁决的履行。做出撤销裁定之前，仲裁裁决仍然有效。<br/>(二)申请撤销裁决的条件<br/>申请撤销裁决的条件包括：<br/>(1)必须有证据证明一裁终局的仲裁裁决有法定应予撤销情形之一的。<br/>(2)应当在法定期间内提出申请。即自收到裁决书之日起三十日内。<br/>(3)应当向有管辖权的提出申请。即向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。<br/>(三)申请撤销仲裁裁决的情形<br/>1.适用法律法规确有错误的。主要是指：<br/>(1)适用法律、行政法规、地方性法规错误的。这里并不包括法律法规以外的其他规范性文件;<br/>(2)适用已失效或尚未生效的法律法规的;<br/>(3)援引法条错误的;<br/>(4)违反法律关于溯及力规定的。<br/>2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。本法<br/>第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。<br/>3.违反法定程序的。主要是指：<br/>(1)仲裁组织的组成不合法的;<br/>(2)违反了有关回避规定的;<br/>(3)违反了有关期间规定的;<br/>(4)审理程序违法等。<br/>4.裁决所根据的证据是伪造的。伪造证据，是指制造虚假的证据，对证据内容进行篡改，使其与真实不符。如：制造虚假的书证、物证、鉴定结论，等等。<br/>5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。足以影响公正裁决的证据包括证明案件基本事实的证据、证明主体之间权利义务关系的证据等。<br/>6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。是指仲裁员利用职务上的便利，收受他人财物并为他人谋取利益的行为。索贿是人以公开或暗示的方法，主动向行贿人索取贿赂，有的甚至是公然以要挟的方式，迫使书事人行贿;是指仲裁员利用职务上的便利，为他人谋利;枉法裁决是指依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。具体而言包括以下三种情况：一是对一有确实、充分证据证明的事实不予以认定;二是对证据不确实、不充分的事实予以认定;三是伪造、毁灭证据。根据本法<br/>第三十四条的规定，仲裁员有索贿、、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。<br/>(四)对撤销仲裁裁决申请的处理和法律后果<br/>人民经组成合议庭审查核实裁决有<br/>第一款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。这里应当注意：<br/>(1)当事人既包括用人单位，也包括劳动者。<br/>(2)仲裁裁决被人民裁定撤销的，仲裁裁决自始无效，当事人可以就同一劳动争议事项向。据此，就在于看2008年8月13日裁决，嘉禾县铁路下煤矿直到2008年10月30日才向郴州市中级人民申请撤销劳动仲裁，是不是这样的，如果是的话，中院不应当受理了，过了三十天的期限了，应当驳回了。当然，立案了并不表明会撤销，你们先提出异议，再应诉就是了。对中院的抵销判决还有解决途径的。

[律师回复] 从仲裁实践的具体情况来看，撤回仲裁可以包括两种情况：<br/>第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形；《北京市仲裁委员会仲裁规则》第三十七条规定：<br/>(一)申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决书，申请人也可以撤回仲裁申请。<br/>(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由本会作出；组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁庭作出。<br/>(三)组庭前申请人撤回仲裁申请的，本会退回预收的案件受理费，但可根据实际情况收取部分案件处理费；组庭后，申请人撤回仲裁申请的，本会根据实际情况退回部分预收的案件受理费和案件处理费。<br/>第二种情形是按撤回仲裁申请处理，即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《北京市仲裁委员会仲裁规则》第二十八条规定：申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

[律师回复] 我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>(1)没有仲裁协议的;<br/>(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;<br/>(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;<br/>(4)裁决所依据的证据是伪造的;<br/>(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;<br/>(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

[律师回复] 所谓撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。从仲裁实践的具体情况来看，撤回仲裁可以包括两种情况：<br/>第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形。《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十五条规定：<br/> <br/>(一)当事人可以撤回全部仲裁请求或全部仲裁反请求。申请人撤回全部仲裁请求的，不影响仲裁庭就被申请人的仲裁反请求进行审理和裁决。被申请人撤回全部仲裁反请求的，不影响仲裁庭就申请人的仲裁请求进行审理和裁决。<br/>(二)因当事人自身原因致使仲裁程序不能进行的，可以视为其撤回仲裁请求。<br/>(三)仲裁请求和反请求全部撤回的，案件可以撤销。在仲裁庭组成前撤销案件的，由仲裁委员会仲裁院院长作出撤案决定；仲裁庭组成后撤销案件的，由仲裁庭作出撤案决定。<br/>(四)上述第<br/>(三)款及本规则第六条第<br/>(七)款所述撤案决定应加盖“中国国际经济贸易仲裁委员会”印章。<br/>第二种情形是按撤回仲裁申请处理，即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第三十九条规定：<br/>(一)申请人无正当理由开庭时不到庭的，或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人提出反请求的，不影响仲裁庭就反请求进行审理，并作出裁决。<br/>(二)被申请人无正当理由开庭时不到庭的，或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席审理并作出裁决；被申请人提出反请求的，可以视为撤回反请求。<br/>当事人撤回仲裁申请时，意味着双方当事人原有的合意授权已被“取消”，仲裁机构自然也就不再对案件继续进行审理和裁决。所以应当明确撤回仲裁申请的法律后果，以便当事人权衡得失，斟酌行使。<br/>这就是撤回仲裁申请情形的回答。