工伤认定后需不需要做劳动能力鉴定

在工作中，意外总是难以预料。一旦发生工伤，大家都知道要先进行工伤认定，可认定之后呢，很多人就犯了难，不知道需不需要做劳动能力鉴定。其实，这可不是一个小问题，它关系到受伤职工能获得多少赔偿，以后的生活能不能得到保障。接下来，咱们就好好聊聊工伤认定后到底需不需要做劳动能力鉴定。

一、劳动能力鉴定的重要性

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的关键环节。它能明确职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。比如小李在工厂工作时受伤，工伤认定后，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，这就为他后续的赔偿提供了重要依据。有了准确的伤残等级，就能按照相应的标准获得合理的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果不做劳动能力鉴定，就无法确定具体的伤残等级，赔偿数额也就难以确定，职工的合法权益可能得不到充分保障。

二、哪些情况需要做劳动能力鉴定

一般来说，经过治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。比如小王在建筑工地上被重物砸伤，导致腿部骨折，经过一段时间的治疗，骨折基本愈合，但腿部活动仍然受限，这种情况下就应该进行劳动能力鉴定。另外，如果工伤职工认为自己的身体状况影响了劳动能力，也可以主动申请鉴定。

三、劳动能力鉴定的申请流程

申请劳动能力鉴定，首先要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。这些材料包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论。整个过程大概需要60天，情况复杂的可能会延长30天。

四、不做劳动能力鉴定的后果

如果工伤职工不做劳动能力鉴定，可能会面临赔偿不足的问题。因为没有伤残等级的认定，用人单位或工伤保险基金只能按照一般的工伤待遇进行赔偿，无法给予伤残方面的补偿。比如小张在工伤认定后，觉得做鉴定太麻烦，没有申请劳动能力鉴定，结果在赔偿时，只拿到了医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿，而失去了获得伤残补助金等其他赔偿的机会，这对他以后的生活造成了很大的影响。

工伤认定后做不做劳动能力鉴定，答案已经很清楚了。做鉴定能让工伤职工获得合理的赔偿，保障自己的权益。不过，在实际操作过程中，可能还会遇到各种问题，比如鉴定结果不满意怎么办，赔偿协商不成又该如何处理。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能陷入困境。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上少走弯路。