劳动仲裁成立单位不给钱如何处理

在职场上，很多劳动者辛苦付出却遭遇用人单位的不公对待。有的明明劳动仲裁已经判定单位要给劳动者支付款项了，可单位就是耍赖不给钱。这可把劳动者愁坏了，辛辛苦苦赢了仲裁，结果拿不到钱，这不是白折腾嘛。其实大家不用慌，咱们还是有办法让单位乖乖给钱的。那下面就来好好说说遇到这种情况该咋办。

一、核实仲裁结果与生效情况

在采取进一步行动之前，要先确认劳动仲裁裁决书是否已经生效。一般来说，仲裁裁决作出后，有一定的起诉期，如果双方在规定时间内都没有向法院起诉，裁决书才会生效。比如，小李和公司的劳动仲裁结果出来了，规定双方15天内可起诉，15天过去了，双方都没起诉，那这个仲裁结果就生效了。你可以查看仲裁裁决书上关于生效时间的说明，也可以联系仲裁委询问。

二、与单位协商沟通

即便仲裁已经成立，还是可以先尝试跟单位好好沟通，了解他们不给钱的原因。也许单位是有一些实际困难，通过协商说不定能达成一个双方都能接受的解决方案。像小张所在的单位，因为资金周转问题暂时没办法按时支付仲裁款项，后来和小张协商分阶段付款，最终问题也得到了解决。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。

三、申请强制执行

如果协商不成，那就可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等材料。一般要向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。申请之后，法院会对单位的财产进行查询、冻结、划拨等操作。比如法院查到单位银行账户有资金，就会直接划扣相应款项给劳动者。

四、关注单位资产状况

在强制执行过程中，劳动者要留意单位的资产状况。如果发现单位有转移、隐匿财产等行为，要及时向法院报告。同时，自己也可以多收集一些单位资产的线索，比如单位的办公设备、车辆等，提供给法院，便于法院更顺利地执行。

当通过以上各种方式处理劳动仲裁成立后单位不给钱的问题后，后续可能还会面临一些状况。比如执行过程中单位提出执行异议，或者单位确实没有可执行的财产等。这些情况处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益得不到保障。这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。律图平台汇集了众多专业的律师，他们具有丰富的处理劳动纠纷的经验，能根据你的具体情况提供合理的解决方案，切实维护你的合法权益，帮你在劳动维权的路上少走弯路。