企业买断但是企业现在倒闭说没有钱怎么办

企业买断通常是企业与员工达成某种协议，给予员工一定补偿，从而解除劳动关系。可要是企业承诺买断后却倒闭了，还说没钱支付补偿，这可让员工犯了难。员工付出了劳动，本应获得相应的补偿，遇到这种状况，肯定不知道该如何是好。接下来咱们就来探讨探讨，当碰到企业买断后倒闭没钱的情况，员工该采取哪些措施维护自身权益。

一、了解企业资产状况

员工得先弄清楚企业还有多少资产。比如企业是否有固定资产，像厂房、设备等；是否有应收账款，也就是别人欠企业的钱。可以通过查看企业的财务报表、向企业管理人员询问等方式来获取这些信息。要是企业还有资产，那员工就有希望拿到补偿。例如，企业有一套闲置的生产设备，这就属于企业的资产，在后续处理中可以用来变现支付员工补偿。

二、申请劳动仲裁

员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要准备好相关材料，包括劳动合同、企业买断的协议、工资条等，这些材料能证明员工与企业存在劳动关系以及企业承诺买断的事实。劳动仲裁机构会根据这些材料进行审理。在仲裁过程中，员工要详细说明企业倒闭没钱支付补偿的情况。比如，企业原本答应支付一定金额的买断补偿，但倒闭后却以没钱为由拒绝支付，员工要把这些情况清晰地告知仲裁机构。

三、参与破产清算

如果企业进入破产程序，员工要及时申报债权。申报债权时，要提供相关证据，证明自己应得的补偿金额。员工的债权在破产清算中是有一定优先顺序的。根据法律规定，企业破产时，要优先支付员工的工资、经济补偿等费用。比如，企业破产清算时，会先从企业的资产中拿出一部分来支付员工的补偿，然后再偿还其他债务。

四、寻求政府部门帮助

员工还可以向当地的劳动保障部门、工会等政府部门反映情况。这些部门会根据实际情况提供帮助和支持。劳动保障部门可以对企业进行监管，督促企业妥善处理员工的补偿问题；工会可以代表员工与企业进行协商，维护员工的合法权益。比如，工会可以组织员工与企业进行谈判，争取合理的补偿方案。

企业倒闭没钱支付买断补偿，后续可能还会出现企业资产不足以支付所有员工补偿、债权申报存在争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合员工的具体情况，帮员工理清后续流程，制定合理的维权方案，让员工在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。