能够认定工伤,可以主张人身损害吗

大家在工作中都希望平平安安的，但有时候意外总是防不胜防。要是在工作里受了伤，经过认定属于工伤，不少人就会有个疑问：既然认定了工伤，还能不能再去主张人身损害赔偿呢？这事儿听起来有点绕，毕竟工伤和人身损害赔偿好像都和受伤有关，可它们之间到底有啥联系，能不能同时主张，很多人心里都没底。接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、工伤和人身损害赔偿的定义

工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。比如在工厂上班时被机器弄伤，或者长期从事粉尘作业患上尘肺病等。而人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。就好比被别人开车撞了导致受伤，这种就属于人身损害的范畴。

二、能否同时主张的法律依据

一般情况下，当工伤是由第三人侵权导致的时候，劳动者既可以享受工伤保险待遇，也可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿。因为工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系产生的，而人身损害赔偿是基于侵权行为产生的。比如小张在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤。这里小张一方面可以从单位那里获得工伤保险赔偿，另一方面也可以要求肇事司机进行人身损害赔偿。

三、主张赔偿的步骤

1.申请工伤认定：这是获得工伤保险待遇的前提。劳动者需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。比如小李在工作中受伤后，他及时收集了和单位签订的劳动合同，还有医院的诊断报告，然后向当地劳动保障部门提出了工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定：确定伤残等级，以便确定工伤保险待遇的具体标准。比如小王经过劳动能力鉴定，被评定为八级伤残，根据相关规定他就能获得相应的赔偿。

3.向第三人主张人身损害赔偿：收集侵权行为的证据，比如事故责任认定书、医疗费用发票等，向法院提起诉讼。还是以小张为例，他收集了交警出具的事故责任认定书，还有自己的医疗费用发票等证据，向法院起诉肇事司机要求人身损害赔偿。

四、注意事项

在主张赔偿的过程中，有些费用是不能重复获得的。比如医疗费用，不能既从工伤保险基金报销，又从侵权人那里获得赔偿。另外，要注意主张权利的时效问题，一般人身损害赔偿的诉讼时效是三年，要在规定时间内行使自己的权利。

工伤认定后能否主张人身损害赔偿这个问题相对复杂，不过只要了解相关法律规定和操作步骤，就能更好地维护自己的合法权益。后续可能还会遇到赔偿金额协商不一致、赔偿款迟迟不到账等问题。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，自己的权益可能就得不到保障。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。