拖欠工资仲裁也不给怎么办

辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却被拖欠，这是很多打工人都可能遇到的闹心事。有些劳动者选择通过仲裁来维护自己的权益，满心期待着仲裁结果出来能拿到应得的工资，可结果仲裁之后，单位还是不给工资，这可咋整呢？接下来就为大家详细解答遇到这种情况该如何处理。

一、确认仲裁结果生效情况

仲裁裁决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；而对于非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小李遇到公司拖欠工资，申请仲裁后拿到了非终局裁决，在这十五天内公司没有去法院起诉，那么这个裁决就生效了。所以，要先确定仲裁结果是否已经生效，只有生效的裁决才具有强制执行力。

二、向法院申请强制执行

如果仲裁结果已经生效，而单位仍然不给工资，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时需要准备以下材料：仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书、申请人的身份证明等。以小张为例，他在仲裁生效后，准备好这些材料，向法院提交了强制执行申请。法院受理后，会对单位的财产进行查询和执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

三、配合法院执行工作

在法院执行过程中，劳动者要积极配合。比如向法院提供单位的财产线索，像单位的银行账户、车辆、房产等信息。如果劳动者知道单位有一笔即将到账的货款，就可以及时告知法院。同时，要按照法院的要求提供相关材料和证据，协助法院顺利执行。

四、关注执行进展和应对阻碍

申请强制执行后，要及时关注执行进展情况。可以通过法院的执行信息查询系统或者联系执行法官了解执行进度。有时候，单位可能会采取一些手段来阻碍执行，比如转移财产。如果发现这种情况，要及时向法院反映，法院会根据具体情况采取相应的措施，比如对单位的相关负责人进行罚款、拘留等处罚。

仲裁之后单位还是不给工资确实让人头疼，但通过以上这些方法，劳动者还是有很大机会拿回自己应得的工资的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如执行过程中单位破产了怎么办，执行期限过长怎么办等。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。