厂里上班伤到手厂里不算工伤怎么办

在工厂上班，谁都不想出意外，可有时候意外偏偏就来了。就有不少工友，在厂里干活时不小心伤了手，本以为厂里会按照工伤来处理，可厂里却不认，这可愁坏了大家。手受伤了，不仅身体遭罪，还影响工作收入，如果不算工伤，后续的治疗费用、养伤期间的损失可咋办呢？这时候大家肯定特别想知道，遇到这种情况到底该怎么解决。

一、判断是否符合工伤认定条件

要确定自己的情况是不是工伤，得看符不符合相关规定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在流水线上操作机器时，手被机器夹伤，这就符合工伤认定条件。要是在上班期间，因为个人打闹导致手受伤，那就可能不算工伤。所以得先看看自己受伤的具体情况，判断是不是因为工作原因。

二、与厂里协商解决

先别着急，试着和厂里好好沟通。可以找厂里的负责人，把受伤的经过和诉求说清楚，拿出相关的证据，比如医院的诊断证明、同事的证言等，让厂里知道这确实是工伤。要是厂里通情达理，可能就会承认工伤，然后按照规定处理。举个例子，小李在厂里搬运货物时扭伤了手，他及时和厂里反映，还提供了医院的检查报告，厂里了解情况后，就同意按照工伤处理了。

三、申请工伤认定

如果和厂里协商不成，那就得自己申请工伤认定了。要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时需要准备一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。提交申请后，相关部门会进行调查核实。比如小张在厂里被机器割伤手，厂里不认工伤，他就自己准备好材料申请工伤认定，最后经过调查，认定为工伤。

四、劳动能力鉴定

确定是工伤后，如果受伤比较严重，影响了劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就可以根据伤残等级享受相应的待遇。例如小王手指受伤后，经过劳动能力鉴定为十级伤残，他就可以获得相应的伤残赔偿。

五、通过法律途径维权

要是厂里还是不配合，不按照规定给予工伤待遇，就可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、医院病历等。

手被认定为工伤后，后续还有很多事情要处理，比如赔偿金额的具体计算、康复治疗的安排等。要是处理不好，很可能会和厂里产生新的矛盾。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续的法律问题，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。