生育保险报销的材料包括什么

[律师回复] 报销条件<br/>职工享受生育保险待遇，2018生育津贴报销材料应当同时具备下列条件：<br/>1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；<br/>2、已办理参保备案，并在当地生育；<br/>3、当地人社局要求的其他条件。

[律师回复] 报销条件<br/>1、符合国家或者北京市计划生育规定<br/>2、分娩前连续缴费满9个月<br/>3、因怀孕、生育发生了医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

[律师回复] 公司给员工办理生育金领取流程：<br/>　　<br/>一、生育津贴<br/>　　<br/>1、所需材料：<br/>　　《结婚证》原件及复印件一份;<br/>　　《生育服务证》原件及复印件一份;<br/>　　婴儿出生证明原件及复印件一份;<br/>　　医学诊断证明书原件及复印件一份;<br/>　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。<br/>　　注：以上复印件必须用A4纸。<br/>　　<br/>2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。<br/>　　<br/>3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。<br/>　　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。<br/>　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。<br/>　　<br/>二、生育医疗费用(产前检查)<br/>　　<br/>1、所需材料：<br/>　　《生育服务证》原件及复印件一份;<br/>　　婴儿出生证明复印件一份;<br/>　　医学诊断证明书复印件一份;<br/>　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);<br/>　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。<br/>　　<br/>2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。<br/>　　<br/>3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。<br/>　　<br/>三、计划生育手术医疗费用(住院费)<br/>　　<br/>1、所需材料：<br/>　　《生育服务证》原件及复印件一份;<br/>　　婴儿出生证明复印件一份;<br/>　　医学诊断证明书复印件一份;<br/>　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);<br/>　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。<br/>　　<br/>2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。<br/>　　<br/>3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。<br/>　　目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。<br/>　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：<br/>　　一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;<br/>　　二是生育医疗待遇，用于保障女

[律师回复] 你好，个人生育保险报销材料主要包含：<br/>用人单位需要提交的申报材料：<br/>1、社会保险登记表；<br/>2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；<br/>3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。<br/>生育女职工需要提交的申报材料：<br/>1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；<br/>2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；<br/>3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；<br/>4、企业职工生育医疗证审领表；<br/>5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；<br/>6、企业职工生育医药费报销申请单；<br/>7、企业职工生育保险待遇核准结算表；<br/>8、企业职工生育保险外地就医申请表；<br/>9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；<br/>10、收款收据。<br/>配偶生育的男职工需要提交的材料：<br/>1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；<br/>2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；<br/>3、男职工本人身份证（原件及复印件）；

[律师回复] 报销标准<br/>1、产前检查：900元;<br/>2、分娩住院：顺产3200元，剖宫产4500元;<br/>3、因生育而引起的流产、引产：<br/>(1)妊娠不满2个月流产的为400元;<br/>(2)妊娠满2个月不满3个月流产的为700元;<br/>(3)妊娠满3个月不满7个月流产、引产的为1900元;<br/>(4)妊娠满7个月引产的2800元。<br/>扬州生育保险产假待遇和生育津贴标准<br/>报销条件<br/>(1)符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工;<br/>(2)用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个月以上的;<br/>(3)用人单位从参加生育保险之月起缴纳生育保险费从未间断的。