劳动仲裁已立案，要怎样进行撤案

不少人在工作中遇到劳动纠纷时，会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。不过，在仲裁立案之后，因为一些情况可能又想撤案。比如劳动者和用人单位在立案后私下进行了沟通，双方达成了一致的解决方案，这时劳动者就有撤案的需求。那劳动仲裁已经立案了，究竟要怎么撤案呢？下面就来详细说说。

一、了解撤案条件和时间

在劳动仲裁立案后，一般是可以撤案的，但也有一定的条件和时间限制。通常在仲裁裁决作出前，申请人都可以申请撤案。不过，如果仲裁委已经作出了裁决，那就不能再撤案了。比如小李和公司因为加班费的问题申请了劳动仲裁，在仲裁开庭前，公司和小李协商并支付了加班费，小李就可以在裁决作出前申请撤案。

二、准备撤案所需材料

撤案需要准备书面的撤案申请，在申请中要写清楚申请人的基本信息、仲裁案件的案号、撤案的原因等内容。同时，最好能附上双方达成的和解协议等相关证明材料。还是以小李为例，他在写撤案申请时，要写清楚自己的姓名、身份证号、工作岗位等信息，仲裁案号，以及撤案是因为公司已经支付了加班费，还可以附上公司支付加班费的转账记录等材料。

三、提交撤案申请

准备好材料后，要将撤案申请和相关材料提交给劳动仲裁委。可以通过现场提交的方式，直接将材料送到仲裁委的办公地点；也可以通过邮寄的方式，将材料寄到仲裁委指定的地址。提交时要注意保留好相关的凭证，比如邮寄的快递单号等，以便后续查询。

四、等待仲裁委处理

仲裁委收到撤案申请后，会对申请进行审查。如果申请符合撤案条件，仲裁委会作出撤案决定，并通知双方当事人。一般审查时间不会太长，但具体时间可能因地区和案件情况有所不同。在等待过程中，申请人要保持电话畅通，以便及时接收仲裁委的通知。

劳动仲裁撤案后，后续也可能会有一些新情况。比如用人单位没有按照和劳动者私下达成的协议履行义务，这时候劳动者该怎么办呢？能不能再次申请劳动仲裁呢？这些问题处理起来可能会比较复杂。如果遇到这些问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。