提起劳动仲裁整个流程需要多久

工作中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，比如工资没按时发、加班不给加班费等，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里都有个疑问，提起劳动仲裁整个流程得花多长时间呢？毕竟时间就是金钱，谁都不想在这上面耗费太多精力和时间。接下来就详细说说劳动仲裁的时间问题。

一、申请与受理所需时间

劳动者要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，仲裁委员会收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是材料齐全、符合受理条件，就会很快受理；要是材料有问题，仲裁委员会会让申请人补充。比如小李申请仲裁，提交材料后，仲裁委员会发现他的证据清单不完整，通知他3天内补齐，等他补齐后才正式受理，这个过程就多花了几天时间。

二、仲裁审理前的准备时间

受理之后，仲裁委员会会确定仲裁庭组成人员，并在5日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。同时，还会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这一系列准备工作，差不多需要10天左右的时间。例如，小张的仲裁案件受理后，仲裁委员会很快确定了仲裁庭成员，并按规定时间通知他开庭时间和地点，让他有足够时间准备。

三、仲裁审理的时间

仲裁审理的时间是大家比较关注的。正常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下45天能出结果，最长60天。比如小王的仲裁案件，由于涉及的证据较多、情况复杂，经过批准延期了15天，最终在60天内拿到了仲裁结果。

四、特殊情况的时间

有些案件可能会出现一些特殊情况，导致时间延长。比如需要鉴定的案件，鉴定所需时间是不计入仲裁审理期限的。还有，如果一方当事人对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那就进入了诉讼程序，时间就更不好说了。比如小赵的仲裁案件涉及专业技术问题，需要进行鉴定，鉴定花了2个月时间，这2个月就不计算在仲裁审理期限内。

劳动仲裁结束后，可能会出现用人单位不履行仲裁裁决的情况，这时候劳动者就得考虑申请强制执行。另外，如果对仲裁结果不满意，还可能会走上诉讼的道路。这些后续问题处理起来也不简单，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。