公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 公司在劳动合同到期后单方面不续签合同的这种行为需要支付经济补偿金,而且,经济补偿金的计算准则就跟非法辞退员工的计算方法是完全一样的,同样是按照之前的工作年限支付补偿金的,除非公司有正当的不续签劳动合同的理由。

公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金

一、公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金?

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同解除或终止后,用人单位无须支付经济补偿金的情形。

1、 由劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。

3、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。

4、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同

5、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位解除劳动合同。

6、 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位解除劳动合同。

7、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正

8、 劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同。

9、 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动合同。

10、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止

11、劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同终止。

12、劳动合同期满,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。

可见,我国法律制度上默认的是公司不续签合同,就等于变相的违法辞退了员工,照这样看来的话,所谓的劳动合同,在没有发生某些特殊情况之前,其实就跟铁饭碗是一样的性质。因为公司是没有资格单方面的终止劳动关系的,即便在合同到期以后。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3010位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金
一键咨询
  • 143****5235用户1分钟前提交了咨询
    161****8616用户1分钟前提交了咨询
    176****4726用户3分钟前提交了咨询
    150****5023用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****6012用户2分钟前提交了咨询
    144****1862用户2分钟前提交了咨询
    138****3106用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****7843用户4分钟前提交了咨询
    132****4050用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****7363用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****7842用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****2141用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****2133用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****5764用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****3474用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州134****7423用户2分钟前已获取解答
南通135****8669用户4分钟前已获取解答
徐州134****4863用户4分钟前已获取解答
续签劳动合同是否支付补偿
劳动法第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
督促手续和支付令督促手续
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是指人民根据债权人提出的要求债务人给付一定的金钱或者有价证券的申请,向债务人发出附条件的支付令,以催促债务人限期履行义务,如果债务人在法定期间内不提出异议,该支付令即具有执行力的一种程序。<br/>督促程序是一种简易、迅速、催促债务人清偿债务的特殊程序。它对于方便当事人诉讼,减少诉讼成本,提高人民的办案效率,减轻当事人的讼累,及时保护债权人的合法权益,维护正常的经济秩序,促进市场经济的发展具有重要的意义。<br/>(一)、申请条件<br/>1.债权人与债务人没有其他债务纠纷的;<br/>2.请求给付金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券;<br/>3.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实、证据;<br/>4.债权人没有对待给付义务;<br/>5.债务人在我国境内且未下落不明;<br/>6.支付令能够送达债务人;<br/>7.收到申请书的人民有管辖权;<br/>8.债权人未向人民申请诉前保全。<br/>(二)、驳回债权人申请的情形<br/>1.受理债权人申请人后审查发现申请不成立,包括:<br/>(1)当事人不适格;<br/>(2)给付金钱或者有价证券的证明文件没有约定逾期给付利息或者违约金、赔偿金,债权人坚持要求给付利息或者违约金、赔偿金的;<br/>(3)要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的;<br/>(4)要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的;<br/>(5)债权人申请支付令之前已向人民申请诉前保全,或者申请支付令同时又要求诉前保全。<br/>2、人民院长发现本院已经发生法律效力的支付令确有错误,认为需要撤销的,应当提交本院审判委员会讨论决定后,裁定撤销支付令,驳回债权人的申请。<br/>(三)、导致终结程序或支付令失效的几种情况<br/>1.支付令申请受理后就同一债权债务关系提讼,或单独对担保人提讼。<br/>2.支付令发出30日内,无法送达债务人。<br/>3.债务人收到支付令申请前,债权人撤回申请。<br/>4.债务人在收到支付令后15日提出的书面异议成立的,包括:<br/>(1)不符合受理条件的;<br/>(2)应当驳回申请情形的;<br/>(3)应当裁定终结督促程序情形的;<br/>(4)使人民对是否符合发出支付令条件产生合理怀疑的。<br/>注意:<br/>1.基层人民受理债权人依法申请支付令的案件,不受争议金额的限制。<br/>2.债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民提出书面异议。债务人在收到支付令后,不在法定期间提出书面异议,而向其他人民的,不影响支付令的效力。债务人对债务本身没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式等提出不同意见的, 不影响支付令的效力。06
491浏览
单位提出续签,个人不续签是否支付经济补偿
10w+浏览2024-09-25
合同到期不续签补偿金要支付吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务
不续签合同是否要支付经济补偿金
10w+浏览2023-09-14
不续签合同要支付经济补偿金么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不续签合同要支付经济补偿金么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满不续签是否支付补偿
10w+浏览2023-09-09
不续签合同要支付经济补偿金么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不续签合同要支付经济补偿金么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签,是否需要支付经济补偿金
10w+浏览2024-07-29
劳动合同期满不续签需支付补偿吗?
劳动合同期满如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
申请支付令的手续如下
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、由债权人申请支付令而开始有权提起支付令申请的,是依法享有债权的公民、法人及其他组织被申请人是依法负有清偿义务的债务人<br/>二、依照《民事诉讼法》第189条和《意见》第215条的规定,支付令的申请必须具备下述条件:债权人申请给付的范围,仅限于请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存单等有价证券<br/>2.请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定,并写明请求所根据的事实、证据<br/>3.债权人没有对等给付义务,即债权人与债务人之间没有其他债务纠纷,债务关系是单向的<br/>4.支付令能够送达债务人<br/>三、债权人申请支付令,必须向人民提交申请书根据《民事诉讼法》第189条的规定,支付令的申请书应写明下列事项:<br/>1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务<br/>2.请求给付金钱的数量,或有证价券的数量及种类,以及请求给付所根据的事实、证据<br/>3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷;请求人民发出支付令<br/>四、债权人提出支付令的申请后,有管辖权的人民应按照民事诉讼法规定的申请条件,由审判员一人对申请进行审查审查的方式,是采用书面审查的方式审查的范围,包括下述事项:<br/>1、主体资格审查.<br/>2、请求内容的审查<br/>3、请求的事实和证据的审查<br/>4、支付令能否送达债务人的审查
395浏览
未续签合同如何支付补偿
10w+浏览2023-09-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司合同到期不续签合同是否需要支付补偿金
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****3791用户3分钟前已提交咨询
连云港181****5119用户1分钟前已获取解答
盐城188****9193用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换