车祸工伤索要误工费还可以吗?

最新修订 | 2024-08-21
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专家导读 车祸工伤索要误工费是可以的,职工在路上遭遇车祸认定为工伤,除了享受到工伤保险待遇外,单位支付停职留薪期间的工资,还可以向车祸责任方索赔误工费。职工索要误工费,带上单位出具的收入证明和诊断意见书等材料即可。
车祸工伤索要误工费还可以吗?

一、车祸工伤索要误工费还可以吗?

劳动者工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。

在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

二、误工费怎么计算?

受害人伤残构成伤残时,误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天,需以医疗机构出具的诊断证明书、休假证明为准,且医疗机构出具的休假时间需连续。否则,法院最终很难认定受害人的实际误工时间,从而无法全部支持受害人的误工费请求:因此,受害人就诊时,无论是不需住院时的检查、治疗,还是出院后的复查,确需休假的,都要记得要求医院开具明确的休假证明,一般是一次休假7天。7天期满后复查伤情还需休假的,仍必须要求医生开具继续休假的证明。当然,如果是在住院治疗期间,就不需要单独的休假证明了。因为只要有住院凭条,住院期间就认定误工期间,无需受害人另行就误工时间再举证。误工费要有以前三个月的工资历证明,或者完税证明。而且是单位确实扣了工资。保险公司会有专门人审核的。

综上所述,职工在上下班路上遭遇车祸,既可以享受到工伤保险待遇,也可以向车祸责任方主张民事赔偿,这两者并不冲突,因此,索要误工费是合理的,职工要想拿到足额的误工费,就得提供真实有效的收入情况证据,比如工资证明,银行工资流水凭证等。

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