工伤职工赔偿项目有哪些

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦碰上，了解能获得哪些赔偿项目就变得尤为重要。工伤不仅会给职工带来身体上的痛苦，还可能影响其经济状况和未来生活。要是不清楚自己该得到哪些赔偿，很可能会让自己的权益受损。那工伤职工具体能获得哪些赔偿项目呢？下面就来详细说说。

一、医疗相关赔偿项目

工伤职工首先涉及的就是医疗方面的赔偿。医疗费肯定是首要的，它包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。比如职工小李在工作中受伤，被送往医院治疗，期间的各项检查费、药费等，只要在规定范围内，都能得到赔偿。还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能获得赔偿。

二、停工留薪期相关待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后停工留薪期为6个月，这6个月他所在单位要按照他原来的工资待遇正常发放工资。

三、伤残赔偿项目

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，会根据不同的伤残等级获得相应的赔偿。一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。比如五级伤残为18个月的本人工资。还有伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿项目

要是职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿涉及的情况较为复杂，赔偿项目确定后，后续可能还会遇到赔偿金额协商不一致、赔偿款项发放不及时等问题。这些问题处理不好，会让工伤职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你能顺利拿到应有的赔偿，让你在工伤维权的道路上更有底气。