申请劳动争议仲裁多久可以出判决

在工作中，劳动纠纷是常有的事儿。有时候员工和单位因为工资、福利、合同等问题产生矛盾，双方谈不拢，很多人就会选择申请劳动争议仲裁来解决问题。但大家心里肯定都犯嘀咕，这仲裁到底得多久才能出结果呢？毕竟谁都想快点有个说法，好继续下一步的打算。接下来咱就好好唠唠这个申请劳动争议仲裁出判决时间的问题。

一、仲裁审理期限规定

一般情况下，仲裁委员会从受理仲裁申请那天开始算，得在45天内结束仲裁。要是案情复杂，经过仲裁委员会主任批准，可以延长15天。也就是说，正常最长60天能有结果。比如小李和公司因为加班费起了争执，申请了仲裁，仲裁委员会受理后，按照规定就得在45天内给出结果，要是情况复杂，最多延长到60天。

二、特殊情况处理

要是出现一些特殊情况，审理期限可能会有变化。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定、勘验，或者需要补充调查等情况，就可能会影响审理进度。还是拿小李的例子来说，如果在仲裁过程中，公司提出需要新的证据来证明自己的观点，那仲裁审理时间就可能会延长。

三、逾期未作出仲裁裁决的处理

要是仲裁委员会超过上述规定的期限还没作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如小张申请仲裁后，60天过去了仲裁委员会还没出结果，那小张就有权利去法院起诉，通过诉讼途径解决问题。

四、仲裁结果的送达

仲裁裁决作出后，仲裁委员会会在一定时间内将裁决书送达双方当事人。送达方式有直接送达、邮寄送达等。比如仲裁委员会通过邮寄的方式把裁决书寄给当事人，当事人签收后，就算完成了送达。

五、对仲裁结果不服的处理

如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。比如小王收到仲裁裁决书后，觉得结果对自己不利，他就可以在15天内去法院起诉，通过法院的审理来维护自己的权益。

劳动争议仲裁出判决后，可能还会面临执行的问题。要是一方不履行仲裁裁决，另一方该怎么办？是申请强制执行，还是有其他解决办法？这些后续问题处理起来也不简单。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。