湖北交通事故伤残赔偿项目有哪些？

[律师回复] 2017年湖北工伤赔偿内容<br/>法律依据：《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》<br/>一、一级至四级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、一级伤残补助金=本人工资×27个月<br/>2、二级伤残补助金=本人工资×25个月<br/>3、三级伤残补助金=本人工资×23个月<br/>4、四级伤残补助金=本人工资×21个月<br/>(二)按月享受伤残津贴(按月支付)<br/>1、一级伤残津贴=本人工资×90%<br/>2、二级伤残津贴=本人工资×85%<br/>3、三级伤残津贴=本人工资×80%<br/>4、四级伤残津贴=本人工资×75%<br/>(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)<br/>二、五级、六级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、五级伤残补助金=本人工资×18个月<br/>2、六级伤残补助金=本人工资×16个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)<br/>1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×34个月<br/>2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×28个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)<br/>1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×22个月<br/>2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×18个月<br/>(四)伤残津贴<br/>1、五级伤残津贴=本人工资×70%<br/>2、六级伤残津贴=本人工资×60%<br/>注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。<br/>工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。<br/>五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。<br/>三、七级至十级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、七级伤残=本人工资×13个月<br/>2、八级伤残=本人工资×11个月<br/>3、九级伤残=本人工资×9个月<br/>4、十级伤残=本人工资×7个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)<br/>1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×20个月<br/>2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月<br/>3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月<br/>4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)<br/>1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月<br/>2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月<br/>3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月<br/>4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月<br/>注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。<br/>工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。<br/>五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。<br/>(四)工亡待遇标准<br/>1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。<br/>2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍<br/>2017年一次性工亡补助金标准：<br/>2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。<br/>依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。<br/>因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。<br/>3、供养亲属抚恤金标准<br/>配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。<br/>因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。<br/>2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。<br/>3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。<br/>4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 不清楚

[律师回复] 湖北婚前体检有哪些项目多少钱，内科检查:基础检查,有常规项目即身高,体重,血压等;触诊,即检查甲状腺,淋巴结,心肺功能,肝,脾,胃等;心电图检查;腹部B超;外科检查:基础检查,检查胸,脊柱等发育情况;一般以上全项在一线城市在280-350之间

[律师回复] 对于河北工伤十级伤残赔偿项目有哪些这个问题，解答如下, 我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢<br/>一、一次性伤残补助金<br/>1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。<br/>2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。<br/>二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>三、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。<br/>四、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br/>五、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>　　<br/>1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数<br/>　　<br/>2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定<br/>　　食宿费地方规定标准(元)×人数×天。<br/>六、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具<br/>七、停工留薪期工资：停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇<br/>八、停工留薪期护理费<br/>　　<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>　　<br/>2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 七级伤残赔偿标准　　<br/>1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月30612元；　　<br/>2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元109693元。　　伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。