辞退表现极差员工报告怎么写?

最新修订 | 2024-08-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 辞退表现极差员工报告就可以按实际的情况来进行写;而对于因表现极差进行辞退的话,那么就是属于违法的辞退,这种辞退的方式就会造成经济的补偿,而且在处理的时候就会按工伤的年限来进行判定。
辞退表现极差员工报告怎么写?

一、辞退表现极差员工报告怎么写?

按实际情况来进行书写报告;单单以表现不好为由辞退员工的话,会造成违法辞退,将会面临2N的赔偿;

辞退员工需具备以下条件:

1、公司有明确的合理合法的规章制度,并履行了告知义务,有劳动者的确认悉知签字;

2、员工有明确的违反纪律行为,违反纪律行为发生后,立马给员工违反纪律通知单并签字(模板可以到网上找);

3、违反纪律行为从性质或者数量上满足规章制度规定的可以辞退的条件。

二、企业辞退的原则

根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违反纪律职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违反纪律职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击的报复行为,要按照有关规定进行严肃处理。

企业对被辞退的违反纪律职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。

三、辞退不当造成的后果

1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度,会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司,无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。

2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全,担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇,往自己身上套,进而推测管理者的处事方法和能力,对管理者和公司产生不信任感受,影响公司的凝聚力。辞退普通员工也不能丝毫马虎。

综合上面所说的,辞退员工一般就会写相关的报告来进行辞退,但对于不能胜任工作的员工在写的时候就需要用人单位写明其理由,而且理由还要与法律规定的条件相符合,所以,在处理的时候就需要按《劳动法》的条款来进行,这样才能处理好。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6502位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退表现极差员工报告怎么写?
一键咨询
  • 148****8211用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****6746用户3分钟前提交了咨询
    164****7204用户3分钟前提交了咨询
    157****0006用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****8466用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****6684用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****5003用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****6357用户4分钟前提交了咨询
  • 176****7588用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****6640用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****7210用户1分钟前提交了咨询
    168****0583用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****4681用户4分钟前提交了咨询
    165****2817用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****4057用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
沭阳188****3464用户2分钟前已获取解答
徐州181****1983用户3分钟前已获取解答
宿迁134****8852用户4分钟前已获取解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 辞退表现极差员工报告怎么写?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****3775用户1分钟前已提交咨询
徐州135****2774用户3分钟前已获取解答
无锡188****1653用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换