公司不给报销，能不能去起诉

在工作中，大家难免会因为业务需要产生一些费用，像出差的差旅费、办公用品采购费等等。按照公司的规定，这些费用是可以报销的。可有时候就会遇到糟心的事儿，公司以各种理由拖着不给报销。这可让员工犯难了，自己垫钱办事，最后却拿不到钱，那能不能去起诉公司呢？接下来就好好聊聊这个问题。

一、判断报销是否合理合规

首先得看看自己的报销是不是合理合规。要确认费用是为了公司业务产生的，并且符合公司的报销制度。比如，公司规定出差只能坐经济舱，你却坐了头等舱，那超出部分公司不给报销也是有道理的。要是你的费用确实是为公司办事花的，也符合报销流程，那公司不给报销就不太对了。比如小李是一名销售人员，为了谈业务请客户吃饭，开了正规发票，按照公司报销制度是可以报销的，但公司就是拖着不给报，这种情况下小李就有理由争取自己的权益。

二、与公司协商解决

发现公司不给报销，先别着急起诉，最好先和公司协商。可以找财务部门问清楚不给报销的原因，要是因为手续不全，就赶紧补齐。要是公司故意刁难，就和上级领导反映情况，表明自己的态度和诉求。比如小张的报销被拒绝，他先找到财务，得知是发票上的章有点模糊，他就及时联系商家重新开具了发票。但如果协商后公司还是不解决问题，那就得考虑其他办法了。

三、收集相关证据

如果决定采取进一步措施，就得收集好相关证据。证据包括费用发票、报销申请单、与公司沟通的记录等。这些证据能证明你确实产生了费用，并且按照规定申请了报销。比如小王为了证明自己的报销合理性，不仅保留了发票，还把和领导关于报销的邮件往来都保存了下来。有了这些证据，在后续的维权过程中会更有底气。

四、选择合适的维权途径

要是和公司协商不成，收集好证据后，可以选择合适的维权途径。可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。比如小赵的报销问题一直得不到解决，他先向劳动监察部门投诉，没有得到满意的结果，又申请了劳动仲裁，最后对仲裁结果不满意，向法院提起了诉讼。

公司不给报销，是有可能通过起诉来解决问题的，但在起诉之前要做好充分的准备。后续可能还会遇到一些问题，比如起诉后公司会不会采取其他手段刁难，判决结果能不能顺利执行等。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，制定合理的解决方案，让你在维权的路上更有保障。